¿Tus colaboradores no cumplen sus funciones adecuadamente?
¿Cuántas horas de entrenamiento tienen al año?
¿Qué tipo de entrenamiento reciben?
¿Cuál es el método que utilizan en la empresa para asignar cursos o entrenamientos a tu gente?
¿Tienes los resultados esperados?
1, Importancia y beneficios de la capacitación
2. Identificación y eliminación de las perdidas en la organización por falta de conocimientos y/o habilidades
3. Estilos de aprendizaje
4. Proceso de capacitación
5, Aspectos y cumplimiento legal
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