Detalles del curso

Objetivo

Evitarse problemas posteriores a la relación laboral. Protegerse ante una posible contingencia por demanda laboral. Mayor tranquilidad en sus contrataciones y desarrollo de sus relaciones laborales.

Dirigido

Directores,  administración y recursos humanos,  abogados laboristas, encargados de personal involucrados en la contratación y terminación de contratos laborales.

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¿Quién imparte el curso?

Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
  • Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, tanto en cuestiones individuales ... Ver más

Temario

1. Relaciones Individuales de Trabajo

  • Marco Jurídico
  • El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La Empresa
  • La Responsabilidad Solidaria
  • Obligaciones y requisitos del outsourcing

2. Modalidades de contratación individual:

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contratos con periodo a prueba
  • Contratos en modalidad de capacitación inicial

3. Condiciones de Trabajo y Prestaciones

  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Documentación Laboral

4. Derechos y obligaciones

  • Principios generales
  • La antigüedad y su prima
  • El trabajo digno o decente

5. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo

  • Causas de Suspensión
  • Causas de Terminación
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • Renuncia
    • Convenios
    • Muerte del trabajador
    • Incapacidad del trabajador
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • El Aviso de la rescisión
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

6. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones

  • Definición de conceptos
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año

7.   Alternativas de Solución por COVID-19