Detalles del curso

Objetivo:

Desarrollar esquemas de trabajo sanos, respetando la dignidad de cada una de las personas integrantes de tu organización y, en sintonía con las formas de contratación, las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos ameritan un análisis que permitan aplicarlas adecuadamente eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.

Dirigido:

A toda persona que ejerza funciones de dirección y administración al interior de una organización o a aquellas que en forma complementaria o externa realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.

Expandir contenido

¿Quién imparte el curso?

Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
  • Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, ... Ver más

Temario

Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
  • Elementos del trabajo digno
  • La discriminación y la reforma laboral del 2019
  • Licencia de maternidad
  • Licencia por cuidados médicos
  • Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
  • Trabajo de los menores
  • La capacitación continua
  • La seguridad e higiene

Formas de Eludir Demandas Laborales

  • Causas de suspensión
  • La declaración especial de ausencia
  • Causas de terminación
  • Renuncias y convenios
  • Incapacidad física o mental
  • Declaración de beneficiarios
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • El aviso de rescisión y la reforma laboral
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
Reclamaciones Laborales
  • Liquidaciones e indemnizaciones
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
Condiciones Colectivas de Trabajo
  • Contrato colectivo
  • Reglamento interior
  • Suspensión colectiva de relaciones de trabajo
  • Terminación Colectiva de relaciones de trabajo