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Duración:

4 horas

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Detalles del curso

Objetivo específico:

  • Cumplir correctamente con todas tus obligaciones patronales y laborales.

  • Reducir significativamente los riesgos legales de tu empresa.

  • Mejorar la relación y el ambiente de trabajo con tu personal.

Dirigido a: 

  • Contadores Públicos

  • Abogados laboralistas

  • Personal de despachos

  • Personal de empresas responsables del área de Recursos Humanos

Beneficios del Curso: 

Al finalizar el curso, los participantes habrán adquirido conocimientos esenciales sobre la normativa laboral, lo que les permitirá aplicar estas habilidades de manera práctica en sus respectivas empresas, y así obtener los siguientes beneficios:

  • Mejora en la productividad de los trabajadores por un buen ambiente laboral.

  • Efectuar las remuneraciones de los trabajadores de forma correcta y oportuna.

  • Elaborar correctamente los contratos de los trabajadores.

  • Cumplir correctamente con las obligaciones ante el IMSS e Infonavit.

Problemática a resolver:  

Las relaciones laborales entre empleadores y empleados son complejas y conllevan el cumplimiento de numerosas obligaciones por ambas partes. Este curso proporcionará las herramientas necesarias para prevenir lo siguiente:

  • Conflictos con trabajadores o sindicatos por pago incorrecto de las prestaciones.

  • Sanciones al patrón por incumplimientos ante el IMSS e infonavit.

  • Requerimientos al patrón por no cumplir con las obligaciones de pago de cuotas y aportaciones.

  • Visitas domiciliarias al contribuyente por irregularidades detectadas por las autoridades laborales.

Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    4 horas

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Ver más

Temario

Tipos de contratos laborales
  • Por tiempoindeterminado
  • Por tiempo determinado
  • Por obra determinada
  • Eventuales
  • Por tiempoindeterminado con labores discontinuas
Registro y documentación de personal ante el IMSS y SAT.
  • Alta ante el SAT deltrabajador
  • CFDI de nóminas
  • Altas, bajas ymodificaciones de salario de los trabajadores ante el imss
Prestaciones legales mínimas y cómo calcularlas.
  • Salario
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima Vacacional
  • Descanso semanal trabajado
  • Descanso obligatoriotrabajado
  • Prima dominical
  • Horas extra simples,dobles y triples
Cálculo correcto de finiquitos.
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Prima de antigüedadcuando aplique
Reportes y pagos ante INFONAVIT, STPS y Fonacot.
  • Entero de aportaciones y retenciones de créditosInfonavit
  • Inscripción al REPSE ante la STYPS
  • Registro patronal en el fonacot
Recomendaciones para auditorías e inspecciones laborales.
  • 1.  Nuevos lineamientos deinspecciones laborales