Objetivo General
Con este curso aprenderás:
- Cómo protegerte ante una posible contingencia por demanda laboral.
- Evitarte problemas posteriores a la relación laboral.
- Generar mayor tranquilidad en tus contrataciones y desarrollo de tus relaciones laborales.
A quién va dirigido
- Directores
- Administración y Recursos Humanos
- Abogados laboristas
- Encargados de personal involucrados en la contratación y terminación de contratos laborales.
Beneficios del Curso
- Aprenderás a ubicar fácilmente las normas laborales sobre tópicos específicos.
- Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona con relación a los objetivos de la empresa.
- Obtendrás formato de contrato:
- Estándar.
- Con periodo a prueba.
- De capacitación inicial.
- Podrás proponer esquemas de remuneración que redunden en productividad.
- Armonizarás y conseguirás equilibrar los derechos laborales y el interés de tu organización.
- Conocerás los distintos supuestos que dan lugar a una liquidación o a un finiquito.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La preocupación principal en las organizaciones derivan de la idea que se tiene en torno a la complejidad de la documentación inherente a las relaciones de trabajo.
Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
- Definir adecuadamente el tipo de contratación.
- Administrar en forma sencilla la documentación laboral.
- Ejecutar adecuadamente los casos de desvinculación de personal.
- Evitar comprometer o generar vulnerabilidades a los intereses de tu empresa.
Requerimiento especial para el curso
Como herramienta para el curso es importante que cuentes con los formatos de los contratos de trabajo, renuncias y recibos que se usen en tu organización, con el propósito de poder analizar cláusulas de ellos que sean específicas y de interés en su análisis.
