Contratación Laboral Efectiva: Términos y Condiciones

1. Disposiciones generales

• Normas protectoras de los trabajadores

2. Jornada de trabajo:

• Diurna
• Nocturna
• Mixta
• Repartición de la jornada de trabajo
• Horas extras

3. Salario

• Diferentes tipos de salario
• Por unidad de tiempo
• Unidad de obra (Destajo)
• Comisión
• A precio alzado
• Propinas
• Integración del salario
• Normas protectoras al salario
• Descuentos al salario

4. Días de descanso semanal y obligatorio

• Prima dominical

5. Vacaciones

• Prima vacacional
• Término de disfrute de vacaciones

6. Otras prestaciones

• Bonos
• Fondos de ahorro
• Premios de puntualidad

7. Prescripción

8. Reglamento interior de trabajo

9. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

• Empresas obligadas y empresas exentas
• Determinación
• Comisión
• Cálculo
• Trabajadores que participan
• Reparto en función de:
• Salarios
• ¿Qué salario se considera?
• Límite salarial a computar
• Días laborados
• Consideraciones sobre incapacidades
• ­Por maternidad
• ­Por accidente de trabajo o enfermedad profesional
• ­General
• Fecha de reparto

10. Inspección en el trabajo

• Reglamento General de Inspección en el Trabajo yAplicación de Sanciones
• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Normas oficiales
• Inspección en condiciones generales de trabajo
• Capacitación y adiestramiento
  

11. Conclusiones