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    Duración:

    5 horas

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    Detalles del curso

    OBJETIVO

    Que los protagonista de la subcontratación, contratante (empresa beneficiaria) y contratista (sujeto a inscripción en el REPSE) tengan un manual de políticas y procedimientos de control interno para poder solventar cualquier revisión que realice la STPS en materia de contratación de servicios o ejecución de obra especializada, derivado de la publicación del Protocolo de inspección en materia de subcontratación por parte de la STPS.

    DIRIGIDO A

    • Inversionistas, propietarios, socios y accionistas de cualquier empresa
    • Directores de Administración y Finanzas
    • Contralores y/o CEO
    • Directores de Capital Humano
    • Gerentes de Recursos humanos
    • Contadores generales
    • Asesores laborales y
    • Cualquier persona interesada en el tema

    BENEFICIOS DEL CURSO

    • Fortalecer el trabajo digno y decente
    • Eliminar las prácticas que menoscaban los derechos de las personas trabajadoras
    • Vigilar y promover el cumplimiento de la normatividad laboral en materia de subcontratación en todos los centros de trabajo que soliciten su inscripción o estén inscritos en el REPSE
    • Tener una herramienta que orienta sobre los alcances normativos y la forma de actuar de la autoridad laboral, con el fin de establecer los criterios que rigen las acciones de vigilancia en materia de subcontratación en todos los centros de trabajo.

    PROBLEMÁTICA POR RESOLVER

    Derivado al Protocolo de inspección en materia de subcontratación, cuya aplicación es competencia de la Inspección Federal del Trabajo, por lo que rige en toda la República Mexicana y aplica a todos los centros de trabajo en los que se presten servicios o ejecuten obras especializadas, en el presente curso se busca que las empresas involucradas pueden mitigar los riesgos siguientes:

    • Multas onerosas en materia laboral
    • Desvirtuar actos simulados
    • Reconocimiento de la operación en estricto apego al Código Fiscal de la Federación
    • Debido cumplimiento a los requisitos de las deducciones en la Ley del Impuesto Sobre la Renta
    • Mitigar irregularidades en la información y documentación presentada por las personas contratistas que solicitan o se encuentren inscritos en el REPSE


    REQUERIMIENTO ESPECIAL PARA EL CURSO

    • Lectura del artículo 13 y 15 de la Ley Federal del Trabajo
    • Lectura de las Disposiciones de Carácter General en materia
    • Lectura de la Guía REPSE
    Expandir contenido

    • Sin título-5

      Duración:

      5 horas

    ¿Quién imparte el curso?

    M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

    Ver más

    Temario

    INTRODUCCIÓN

    • Programa anual de inspecciones de la STPS
    • Facultades de las autoridades

    GENERALIDADES DE LA INSPECCIÓN LABORAL

    • Marco normativo
    • Tipos de inspecciones: ordinarias y extraordinarias
    • Formalidades de las inspecciones
    • Plazos para la atención y entrega de documentación y evidencias
    • Enfoque de la inspección laboral

    DOCUMENTACIÓN Y EVIDENCIAS DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES DE LAS EMPRESAS REPSE

    • Información de actividades que se prestan como servicios especializados o de ejecución de obras especializadas
    • Contratos de servicios especializados u obras especializadas
    • Información proporcionada en la Plataforma del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE)
    • Registros y obligaciones vigentes
      • Afiliación ante INFONACOT
      • Opiniones de Cumplimiento del SAT, IMSS
      • Carta de no adeudo INFONAVIT
    • Información y documentación para acreditar el carácter especializado
    • Contratos de Trabajo
    • Jornadas de Trabajo
    • Pago de Salarios y Prestaciones laborales
    • Obligaciones de Seguridad Social
      • Pago de COP IMSS
      • Aportaciones INFONAVIT
    • Reglamento Interior de Trabajo
    • Comisiones Mixtas
      • Capacitación y Adiestramiento
      • Seguridad e Higiene
      • Del Reglamento Interior de Trabajo
      • Cuadro de Antigüedad
      • De PTU
    • Obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
      • Por Ley
      • Por reglamento
      • Principales NOM

    DOCUMENTACIÓN Y EVIDENCIAS DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES DE LAS EMPRESAS BENEFICIARIAS DE LOS SERVICIOS U OBRAS ESPECIALIZADAS

    • Objeto social y actividad económica preponderante
    • Actividades que se contrataron como servicios especializados
    • Identificación de las personas trabajadoras de las empresas REPSE
    • Contratos de Servicios Especializados u Obras Especializadas

    OBLIGACIONES ANTE OTRAS AUTORIDADES

    • Declaración Informativa ICSOE
    • Declaración Informativa SISUB
    • Requisitos fiscales para deducir el ISR y acreditar el IVA por la contratación de Servicios u Obras Especializadas

    MITIGAR INFRACCIONES Y SANCIONES

    • Pérdida del registro ante el REPSE
    • Infracción y multa por subcontratar Servicios u Obras Especializadas sin contar con REPSE, conforme a la LFT
    • Infracción y multa por no permitir la visita de inspección y vigilancia
    • Infracción y multa por no tener comisiones mixtas
    • Infracción y multa por no presentar o hacerlo extemporáneamente la declaración ICSOE
    • Infracción y multa por no presentar la declaración en el portal SISUB
    • Sanciones fiscales por subcontratar Servicios u Obras Especializadas sin cumplir con las disposiciones en ley o por simulaciones