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    Detalles del curso

    Objetivo

    Comprender la Ley Federal del Trabajo, Ley de Metrología y Criterios emitidos en materia; para efectos de cuidar la debida subcontratación del personal.

    Dirigido

    Administradores de empresas, encargados de capital humano, asesores fiscales y contadores.

    1. Sin duda la reforma laboral trajo consigo una reglamentación en materia; empero, ¿realmente se cumple?
    2. ¡Conozca qué es un outsourcing certificada!
    3. ¿Sabe qué es una unidad de verificación autorizada en materia?
    4. En este evento tendrá todos y cada uno de los aspectos laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS e INFONAVIT).
    Expandir contenido

    ¿Quién imparte el curso?

    Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

    Ver más

    Temario

    1. SUBCONTRATACIÓN O "OUTSOURCING"

    • Marco Jurídico
    • Relación de Trabajo vs Contrato de Trabajo
    • Primer planteamiento legal vs la Subcontratación (1970)
    • El debate de la Subcontratación en Tribunales
    • Segundo Planteamiento legal vs la Subcontratación (2012)
    • Iniciativa de reformas a la LFT vs la Subcontratación
    • Responsabilidad Directa vs Responsabilidad Solidaria
    • Sustitución patronal
    • Acuerdo entre sector empresarial, sector obrero y Gobierno respecto a la subcontratación y las utilidades
    • Acciones Correctivas y Preventivas
    2. TELETRABAJO O "HOME OFFICE":
    • Modalidades en cuanto a la duración de la contratación
    • Excepciones del Teletrabajo
    • Obligaciones Patronales del Teletrabajo
    • Formas de determinar el monto del pago de luz e internet
    • Inserciones necesarias en los contratos de Teletrabajo