Detalles del curso

Objetivo

Comprender la Ley Federal del Trabajo, Ley de Metrología y Criterios emitidos en materia; para efectos de cuidar la debida subcontratación del personal.

Dirigido

Administradores de empresas, encargados de capital humano, asesores fiscales y contadores.

  1. Sin duda la reforma laboral trajo consigo una reglamentación en materia; empero, ¿realmente se cumple?
  2. ¡Conozca qué es un outsourcing certificada!
  3. ¿Sabe qué es una unidad de verificación autorizada en materia?
  4. En este evento tendrá todos y cada uno de los aspectos laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS e INFONAVIT).
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¿Quién imparte el curso?

Lic. Luis Javier Villafuerte Arias

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
  • Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, ... Ver más

Temario

1. SUBCONTRATACIÓN O “OUTSOURCING”

  • Marco Jurídico
  • Relación de Trabajo vs Contrato de Trabajo
  • Primer planteamiento legal vs la Subcontratación (1970)
  • El debate de la Subcontratación en Tribunales
  • Segundo Planteamiento legal vs la Subcontratación (2012)
  • Iniciativa de reformas a la LFT vs la Subcontratación
  • Responsabilidad Directa vs Responsabilidad Solidaria
  • Substitución patronal
  • Acuerdo entre sector empresarial, sector obrero y Gobierno respecto a la subcontratación y las utilidades
  • Acciones Correctivas y Preventivas
2. TELETRABAJO O “HOME OFFICE”:
  • Modalidades en cuanto a la duración de la contratación
  • Excepciones del Teletrabajo
  • Obligaciones Patronales del Teletrabajo
  • Formas de determinar el monto del pago de luz e internet
  • Inserciones necesarias en los contratos de Teletrabajo