Aspectos Laborales en las Empresas

Objetivo General

Con este curso:

• Sabrás cómo poder tomar decisiones respecto de tu personal, como por ejemplo: la forma de contratación y el desarrollo de sus actividades hasta la conclusión de la relación laboral, evitando así conflictos posteriores.
• Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona con relación a los objetivos de la empresa.
• Armonizarás y conseguirás equilibrar los derechos laborales y el interés de tu organización.

A quién va dirigido

• Profesionistas de áreas económico administrativas o legales
• Personal del área de Recursos Humanos
• Representantes patronales y sindicales
• Todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las relaciones laborales.

Beneficios del Curso/Taller

• Aprenderás a ubicar fácilmente las normas laborales sobre tópicos específicos.
• Obtendrás formato de contrato:
  • Estándar.
  • Con periodo a prueba.
  • De capacitación inicial.
• Podrás proponer esquemas de remuneración que redunden en productividad.
• Conocerás los distintos supuestos que dan lugar a una liquidación o a un finiquito.
• Definirás adecuadamente el tipo de contratación.
• Administrarás en forma sencilla la documentación laboral.

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

La preocupación principal en las organizaciones derivan de la idea que se tiene en torno a la complejidad de la documentación inherente a las relaciones de trabajo. 

Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:

• Mitigar la generación algún conflicto en los casos de desvinculación de personal.
• Evitar comprometer o generar vulnerabilidades a los intereses de tu empresa.
• Disminuir la posibilidad de tener conflictos con las autoridades laborales, atendiendo adecuadamente una inspección por parte de ellos.