Área Social-Capital Humano de las NIS
- Solo este curso (En VIVO) $2233
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Empieza
02 de sep, 2025 08:30 horas
(HORA CDMX) -
Termina
02 de sep, 2025 13:30 horas
(HORA CDMX)
Incluye
- 4 horas totalmente en vivo
- Video onDemand (Posterior al evento)
- Preguntas y solución de dudas en vivo
- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
- Diploma digital del evento
- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
Detalles del curso
Objetivo del módulo
Comprenderás los atributos esenciales que los procesos y servicios deben poseer para salvaguardar la seguridad de las personas, la salud humana y el medio ambiente.
Cabe señalar que los IBSO en estudio poseen valor a nivel internacional, siendo el resultado de un trabajo interdisciplinario y la labor de especialistas en las ramas pertinentes al presentar la información financiera.
Dirigido a:
- Propietarios, inversionistas, socios y accionistas
- Administradores, Directores Generales
- Administradores y gerentes financieros
- Asesores fiscales y financieros
- Contadores públicos y auxiliares contables
- Auditores financieros y fiscales
- Encargados del área de finanzas y,
- Cualquier otra persona interesada en el tema
Beneficios del curso:
- Tendrás los indicadores básicos en que se debe basar la información financiera de toda entidad, basados en la sostenibilidad, respecto a la seguridad y salud de los trabajadores en el centro de trabajo.
- Permitirá implementar métricas para evaluar el desempeño.
- Conocerás la normatividad mínima a seguir en materia de capacitación y remuneración al personal.
- Obtendrás un análisis fácil y asequible de las nueva NI’S para su implementación en la empresa
Problemática por resover
Sin duda alguna, en los últimos años hemos vivido un singular tratamiento en materia de seguridad y salud en el centro de trabajo; por ejemplo: La NOM 035; así como la certificación de competencias laborales. Por lo que, al término del módulo, el participante podrá:
- Evitar una sanción en materia laboral, en base a lo establecido en los IBSO en materia.
- Mitigar cualquier inconsistencia en la elaboración de la información financiera de la entidad, considerando que la NIF D-3 obliga a cada patrón cuantificar las obligaciones laborales en el centro de trabajo.
- Disminuir el riesgo de que el SAT considere una partida como “no deducible", por no estar debidamente registrada en contabilidad; ya que, los IBSO aplicables al capital humano, repercuten en los gastos de toda la entidad.
- Evitar el registro contable contrario a lo dispuesto en el marco normativo de las normas de información financiera aplicables y las nuevas normas de información de sostenibilidad; amén, que en el Estado de Situación Financiera ya están reconocidas las notas a los estados financieros.
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Duración:
5 horas
¿Quién imparte el curso?
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Ver másTemario
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y TRABAJO DIGNO
- Gestión de la igualdad y oportunidades de trabajo digno
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Ejemplo
- Brecha salarial
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Ejemplo de implementación
INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO
- Horas de capacitación
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Recomendaciones y sugerencias para su implementación
- Ejemplo de implementación
- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional del trabajador
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Recomendaciones y sugerencias para su implementación
- Ejemplo de implementación
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Gestión de la salud y seguridad en el trabajo
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Ejemplo de implementación
- Accidentes y enfermedades de trabajo que causaron la incapacidad o muerte
- Recomendaciones generales
- Requerimientos de las NIS
- Procesos y controles necesarios
- Ejemplo de implementación
CONSIDERACIONES FINALES
- Recomendaciones y sugerencias para su implementación