[{"categoria":[{"id":6480798480,"isPublished":true,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"isPublished":true,"name":"Administración","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1545857457285,"hs_deleted_at":0,"hs_id":6871364517,"hs_initial_published_at":1732055352953,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)","hs_path":"documentos-administrativos-para-recursos-humanos-contrato-individual-reglamentos-internos-prevision-social-etc","hs_published_at":1733873221140,"hs_updated_at":1682468439245,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
\n- 5 horas totalmente in vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
\n
","informacion":"
Objetivo General
\n
\n- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
\n- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
\n- Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.
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Dirigido a:
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\n- Contadores
\n- Administradores
\n- Abogados Psicólogos Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
\n- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
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Beneficios del Curso
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\n- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
\n- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
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Problemática a resolver
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El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
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\n- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
\n- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
\n- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
\n- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
\n
","meta_description":"Conoce los derechos y obligaciones tanto del patrón como del trabajador, así como los requisitos para la elaboración del contrato y planes de prevision social, asi como las remuneraciones.","nombre":"Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)","temario":"
Contrato individual de trabajo
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\n- Obligación de elaborarlo
\n- Forma
\n- Elementos básicos que debe contener
\n- Ejemplo de contrato
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Reglamento interno de trabajo
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\n- Obligación
\n- Comisión para su elaboración
\n- Contenido del reglamento
\n- Lo que no debe contener el reglamento
\n- Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
\n- Vigencia del reglamento
\n- Ejemplo de un reglamento
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Plan de previsión social
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\n- Elaboración por parte del patrón
\n- Prestaciones que son previsión social
\n- Forma de establecer una previsión social
\n- Limitantes
\n- Ejemplo de un plan de previsión social
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\n
Actas administrativas
\n
\n- Cuando usar un acta administrativa
\n- Contenido del acta administrativa
\n- Procedimiento para elaborar el acta administrativa
\n- Ejemplo de acta
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\n
Cuadro de antigüedades
\n
\n- Comisión mixta para su elaboración
\n- Contenido del cuadro de antigüedades
\n- Procedimiento para su elaboración
\n- Ejemplo de cuadro
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Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
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\n- Aviso de recisión
\n- Citatorio para dar aviso
\n- Aviso a la autoridad laboral
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\n
Documentos para el reparto de utilidades
\n
\n- Integración de la Comisión mixta
\n- Proyecto de reparto
\n- Ejemplo de reparto
\n
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Módulos
- Tema 1 Contrato individual de trabajo
- Tema 1 Contrato individual de trabajo
- Tema 2 Reglamento interno de trabajo
- Tema 2 Reglamento interno de trabajo
- Tema 3 Plan de previsión social
- Tema 3 Plan de previsión social
- Tema 4 Actas administrativas
- Tema 4 Actas administrativas
- Tema 5 Cuadro de antigüedades
- Tema 5 Cuadro de antigüedades
- Tema 6 Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Tema 6 Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Tema 7 Documentos para el reparto de utilidades
- Tema 7 Documentos para el reparto de utilidades