Objetivo General
- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.
Dirigido a:
- Contadores
- Administradores
- Abogados Psicólogos Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
Beneficios del Curso
- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
Problemática a resolver
El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
