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Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)

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  • 8 horas totalmente in vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo General

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Revisarás todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de Seguridad Social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y determinación de cuotas obrero patronales al IMSS; así como de las aportaciones al INFONAVIT derivado del pago de un salario.

A quién va dirigido

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  • Empresarios
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  • Administradores de capital humano
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  • Contadores y auxiliares contables
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  • Abogados laboralistas
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  • Asesores fiscales
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  • Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
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  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario
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Beneficios del Curso

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  • Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la determinación del salario base de cotización al  IMSS; así como, el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables en materia.
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  • Lograrás identificar plenamente los pagos que conforman el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
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  • Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo de cuotas obrero patronales y aportaciones al INFONAVIT; así como, amortizaciones en materia.
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  • Tomarás decisiones asertivas para el debido cumplimiento en materia de aportaciones de Seguridad Social.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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La actualización en materia laboral conlleva a dar debido cumplimiento en la determinación y pago de aportaciones de Seguridad Social, como lo es las liquidaciones mensual y bimestral en materia así como las informativas cuatrimestrales del REPSE; por lo que, es necesario actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

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  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa por ejemplo: accidentes de trabajo.
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  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia de aportaciones de seguridad social.
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  • Disminuir cualquier contingencia con el IMSS al momento de que ejerza sus facultades de revisión en materia de la determinación del salario base de cotización.
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  • Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en materia del aviso cuatrimestral denominado SISUB.
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\nRequerimiento especial para el curso 
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  • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo.
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  • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social.
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  • Conocimientos generales de contabilidad.
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Introducción

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  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
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  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
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  • Principales obligaciones del patrón en Seguro Social
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    • Afiliar al patrón y trabajador
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    • Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
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    • Principales registros: nómina y contabilidad
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    • Constancia de días laborados días pagados
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Cálculo del salario diario integrado

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  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
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  • Plazos de presentación
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  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
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  • Modificaciones de salario a la alza o a la baja
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  • Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad
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Riesgos de trabajo

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  • Riesgo de trabajo
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  • Clasificación de riesgo de trabajo
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  • Prima de riesgo aplicable
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  • Declaración de riesgo de trabajo
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Obligaciones del patrón en INFONAVIT

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  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
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  • Fecha de inicio de retención
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  • Fecha para dejar de retener
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  • Consecuencias de no retener en tiempo
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Informativas a presentar derivadas del REPSE

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  • Informativa de contratos de servicios u obra especializados (ICSOE)
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  • Sistema de subcontratación (SISUB)
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Consideraciones finales

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Módulos

  • Tema 1 Obligaciones del Patrón en Seguro Social
  • Tema 1 Obligaciones del Patrón en Seguro Social
  • Tema 2 Cálculo del Salario Diario Integrado
  • Tema 2 Cálculo del Salario Diario Integrado
  • Tema 3 Riesgo de trabajo
  • Tema 3 Riesgo de trabajo
  • Tema 4 Obligaciones del Patrón en INFONAVIT
  • Tema 4 Obligaciones del Patrón en INFONAVIT
  • Tema 5 Informativas a presentar derivado del REPSE
  • Tema 5 Informativas a presentar derivado del REPSE
  • Tema 6 Consideraciones finales
  • Tema 6 Consideraciones finales
Instructor
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Fecha de lanzamiento: 8 de febrero del 2023
Contribuciones
Administración
Contabilidad

Objetivo General

Revisarás todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de Seguridad Social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y determinación de cuotas obrero patronales al IMSS; así como de las aportaciones al INFONAVIT derivado del pago de un salario.

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario

Beneficios del Curso

  • Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la determinación del salario base de cotización al  IMSS; así como, el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables en materia.
  • Lograrás identificar plenamente los pagos que conforman el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
  • Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo de cuotas obrero patronales y aportaciones al INFONAVIT; así como, amortizaciones en materia.
  • Tomarás decisiones asertivas para el debido cumplimiento en materia de aportaciones de Seguridad Social.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La actualización en materia laboral conlleva a dar debido cumplimiento en la determinación y pago de aportaciones de Seguridad Social, como lo es las liquidaciones mensual y bimestral en materia así como las informativas cuatrimestrales del REPSE; por lo que, es necesario actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa por ejemplo: accidentes de trabajo.
  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia de aportaciones de seguridad social.
  • Disminuir cualquier contingencia con el IMSS al momento de que ejerza sus facultades de revisión en materia de la determinación del salario base de cotización.
  • Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en materia del aviso cuatrimestral denominado SISUB.
Requerimiento especial para el curso 
  • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo.
  • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social.
  • Conocimientos generales de contabilidad.

Temario

Introducción

  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
  • Principales obligaciones del patrón en Seguro Social
    • Afiliar al patrón y trabajador
    • Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
    • Principales registros: nómina y contabilidad
    • Constancia de días laborados días pagados

Cálculo del salario diario integrado

  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario a la alza o a la baja
  • Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad

Riesgos de trabajo

  • Riesgo de trabajo
  • Clasificación de riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

Obligaciones del patrón en INFONAVIT

  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

Informativas a presentar derivadas del REPSE

  • Informativa de contratos de servicios u obra especializados (ICSOE)
  • Sistema de subcontratación (SISUB)

Consideraciones finales

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.