Objetivo
- Conocerás las reglas de carácter general publicadas el 24 de mayo de 2021; así como los conceptos de la guía REPSE publicados por la STPS a finales de agosto de ese mismo año.
- Identificarás cómo trascienden en el aplicativo informático liberado por la autoridad para obtener el registro como proveedor de servicios especializados; así como, en la obtención del folio de autorización por cada actividad económica que realice.
Dirigido a:
- Empresarios
- Directores Generales
- Consejero delegado
- Director de Capital Humano
- Jefes de personal
- Contadores Generales
- Administradores
- Cualquier persona interesada en la materia.
Beneficios de tomar el módulo
- Conocer el procedimiento de inscripción en el REPSE.
- Interiorizarse en la información a proporcionar al momento de solicitar la inscripción en el REPSE.
- Conocer los requisitos mínimos obligatorios que debe cumplir un contrato de servicios o ejecución de obra especializada.
- Interpretar los conceptos de contratación y subcontratación de servicios especializados.
Problemática por resolver
La reforma laboral que eliminó la subcontratación de personal conlleva un sinfín de obligaciones a cumplir en materia laboral, por ejemplo: el pago de la PTU a los trabajadores, el reconocimiento del procedimiento de sustitución patronal, la elaboración de contratos en materia, entre otros.
Una vez revisados los temas en este curso podremos:
- Evitar multas en materia laboral que son muy onerosas.
- Mitigar cualquier demanda laboral de los colaboradores que brindan el servicio en la empresa contratante y que son trabajadores del proveedor especializado.
- Prevenir desde el punto vista legal la contratación de un servicio especializado, debidamente sustentado en un contrato.
- Evitar que la STPS no autorice el trámite de registro en el REPSE.
REQUERIMIENTO ESPECIAL PARA EL CURSO
- Lectura del artículo 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo
- Conocimiento del portal REPSE
