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• 5 horas totalmente in vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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","informacion":"

Objetivo

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• Conocerás las reglas de carácter general publicadas el 24 de mayo de 2021; así como los conceptos de la guía REPSE publicados por la STPS a finales de agosto de ese mismo año.
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• Identificarás cómo trascienden en el aplicativo informático liberado por la autoridad para obtener el registro como proveedor de servicios especializados; así como, en la obtención del folio de autorización por cada actividad económica que realice.
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\nDirigido a:
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• Empresarios
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• Directores Generales
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• Consejero delegado
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• Director de Capital Humano
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• Jefes de personal
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• Contadores Generales
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• Administradores 
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• Cualquier persona interesada en la materia.
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\nBeneficios de tomar el módulo
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• Conocer el procedimiento de inscripción en el REPSE.
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• Interiorizarse en la información a proporcionar al momento de solicitar la inscripción en el REPSE.
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• Conocer los requisitos mínimos obligatorios que debe cumplir un contrato de servicios o ejecución de obra especializada.
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• Interpretar los conceptos de contratación y subcontratación de servicios especializados.
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Problemática por resolver

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La reforma laboral que eliminó la subcontratación de personal conlleva un sinfín de obligaciones a cumplir en materia laboral, por ejemplo: el pago de la PTU a los trabajadores, el reconocimiento del procedimiento de sustitución patronal, la elaboración de contratos en materia, entre otros.

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Una vez revisados los temas en este curso podremos:

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• Evitar multas en materia laboral que son muy onerosas.
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• Mitigar cualquier demanda laboral de los colaboradores que brindan el servicio en la empresa contratante y que son trabajadores del proveedor especializado.
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• Prevenir desde el punto vista legal la contratación de un servicio especializado, debidamente sustentado en un contrato.
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• Evitar que la STPS no autorice el trámite de registro en el REPSE.
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REQUERIMIENTO ESPECIAL PARA EL CURSO

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1. Lectura del artículo 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo
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2. Conocimiento del portal REPSE
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","meta_description":"Conoce la guía REPSE publicada por la STPS, interpreta los conceptos de contratación, como el contrato de servicios, y cumple los requisitos minimos de la reforma laboral como plantea la Ley Federal del Trabajo","nombre":"Contratación de Servicios Especializados. Aspectos Laborales y Legales Básicos","temario":"

Introducción

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• Definiciones básicas\n
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  • Por Ley Federal del Trabajo
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  • Por Disposiciones de Carácter General
  \n
  • Por guía REPSE
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\nSujetos obligados a tramitar el registro Procedimiento de registro (Acuerdo Secretarial publicado el 24/05/2021)
Ejemplo
Consideraciones finales
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• Contratista
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• Empresa de grupo 
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• ¿Qué es poner a disposición de la empresa beneficiaria?
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• Principales Disposiciones de Carácter General aplicables
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• Análisis integral del Capítulo II \"Del Registro en el Padrón\"
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• Análisis integral del Capítulo III \"Del Procedimiento del Registro\"
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• Como ingresar al REPSE
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• Información por capturar por actividad económica a solicitar su autorización
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• Registro de una empresa de servicios profesionales y técnicos
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• Negativa del registro
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• Cancelación del registro
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• Renovación del registro
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