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• Material digital (PDF)
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• Diploma del evento
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","informacion":"

Objetivo

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• Adquirir las habilidades y el  conocimiento para la adecuada contratación de personal que cubra las necesidades de la organización y que contribuya  a lograr la obtención de los resultados.
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• Proporcionar técnicas  para realizar una correcta entrevista  de selección y mejorar la efectividad del proceso de selección y reclutamiento.
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Dirigido

Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de selección y reclutamiento, Profesionales de Recursos Humanos, Gerentes,  supervisores o personas que tengan personal a su cargo.

","nombre":"Estrategias para la Adquisición de Talento por Competencias","temario":"La Entrevista de Selección
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• Definición del puesto
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• Definir los requisitos necesarios para llenar el puesto
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• Revisar el currículo y/o solicitud de acuerdo con los requisitos necesarios para llenar el puesto
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Etapas de la Entrevista de Selección

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• Preparación , ambiente y desarrollo
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• Contenido de la entrevista.
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• Terminación de la entrevista.
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• Evaluación del candidato
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\nCómo Entrevistar Por Competencias
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• Preguntas sobre formación.
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• Preguntas sobre trayectoria laboral.
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• Preguntas para adaptabilidad del empelado.
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• Formatos registro de la entrevista por competencia.
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• Tabla comparación de candidatos.
  
  
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