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Actualización laboral: RIT, Ley Silla y más

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  • 2 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo:

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Brindar a las personas participantes un enfoque actualizado del derecho laboral, conociendo las reformas recientes, sus implicaciones y el impacto y proyección de las mismas a futuro.

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Dirigido a: 

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Profesionales del derecho, personal de Recursos Humanos, personal jurídico-administrativo.

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Beneficios de tomar el curso:

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Conocer el marco jurídico aplicable actual, entender la motivación de las reformas y contar con las herramientas prácticas de implementación privada; así como los riesgos de incumplimiento.

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Problemática a resolver:

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Determinar las modificaciones que deben implementarse en los centros de trabajo para cumplir con la normativa reformada. 

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1. Antecedentes de las reformas laborales actuales.

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2. Cambios puntuales en las leyes y normativa secundaria.

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3. Reglamento Interior de Trabajo: lo que contiene, su objetivo y uso.

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4. ⁠Registro del RIT

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5. ⁠Modificaciones por Ley silla.

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6. Otras reformas laborales en el horizonte.

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7. ⁠Realidad laboral actual, casos prácticos y recomendaciones puntuales.

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Temario

1. Antecedentes de las reformas laborales actuales.

2. Cambios puntuales en las leyes y normativa secundaria.

3. Reglamento Interior de Trabajo: lo que contiene, su objetivo y uso.

4. ⁠Registro del RIT

5. ⁠Modificaciones por Ley silla.

6. Otras reformas laborales en el horizonte.

7. ⁠Realidad laboral actual, casos prácticos y recomendaciones puntuales.

Instructor
Mtra. Alix Airam Trimmer Espinosa
Fecha de lanzamiento: 16 de octubre del 2025
Administración
Derecho
Recursos-Humanos

Objetivo:

Brindar a las personas participantes un enfoque actualizado del derecho laboral, conociendo las reformas recientes, sus implicaciones y el impacto y proyección de las mismas a futuro.

Dirigido a: 

Profesionales del derecho, personal de Recursos Humanos, personal jurídico-administrativo.

Beneficios de tomar el curso:

Conocer el marco jurídico aplicable actual, entender la motivación de las reformas y contar con las herramientas prácticas de implementación privada; así como los riesgos de incumplimiento.

Problemática a resolver:

Determinar las modificaciones que deben implementarse en los centros de trabajo para cumplir con la normativa reformada. 

Temario

1. Antecedentes de las reformas laborales actuales.

2. Cambios puntuales en las leyes y normativa secundaria.

3. Reglamento Interior de Trabajo: lo que contiene, su objetivo y uso.

4. ⁠Registro del RIT

5. ⁠Modificaciones por Ley silla.

6. Otras reformas laborales en el horizonte.

7. ⁠Realidad laboral actual, casos prácticos y recomendaciones puntuales.

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