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Tratamiento Integral de la PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales)

Temario

Introducción

  • La PTU como derecho constitucional

Entorno contable en estricto apego a NIF'S

  • Aplicación al gasto (NIF B3).
  • Provisión (NIF C9 y NIF D3).
  • Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado "A" del anexo 24).

Ámbito laboral

  • Generalidades.
  • Casos de excepción.
  • Derecho de objeción de los trabajadores.
  • Procedimiento para la distribución de la PTU.
  • Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  • Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  • Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  • Documentos para realizar.
    • Integración de la comisión mixta de PTU.
    • Elaboración del proyecto de PTU.
    • Acta de la comisión de PTU.
  • Consideraciones especiales para el pago.
    • Por reforma laboral 
      • El importe de 3 meses de salario
      • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
  • Repercusión con trabajadores que estuvieron en una Outsourcing

Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta

  • Determinación de la PTU a repartir
  • Gasto no deducible
  • Disminución de la utilidad fiscal
  • Efecto en el ajuste annual por inflación
  • En la determinación de la UFIN del ejercicio
  • En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  • Timbrado de la PTU
  • Ingreso exento, en base al valor de la UMA

Entorno a las aportaciones de Seguridad Social

  • Pago como derecho constitucional
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Pago de PTU en exceso
  • Pago como prestación garantizada
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Salario variable

En el Impuesto Sobre Nómina

  • CDMX
  • Estado de México
  • Puebla
  • Veracruz
  • Morelos

Implicaciones a Patrones

  • Sociedades Civiles
  • Morales con Fines no Lucrativos
  • Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento

Consideraciones finales

  • Plazos para su pago
  • ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  • Patrones no obligados al pago
  • Visitas de la STPS
Instructor
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Fecha de lanzamiento: 18 de abril del 2024
Contribuciones
Recursos-Humanos
Contabilidad

Objetivo

El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.

A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluirá la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Dirigido

  • Directores de Recursos Humanos
  • Gerentes de Relaciones Industriales
  • Responsables del Capital Humano en la empresa
  • Contadores externos e internos
  • Auxiliares administrativos
  • Auxiliares contables

Beneficios del curso:

El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:

Análisis Integral de un Derecho Constitucional:

Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene un derecho constitucional en particular.

Cálculo y Pago de la PTU de Forma Simple y Accesible:

Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Interpretación Armoniosa de la Materia Laboral y Obligaciones Tributarias:

Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armoniosa la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.

Guía Paso a Paso para Cumplir con la Obligación:

Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.

Conocimiento sobre la Instalación de la Comisión Mixta de PTU:

Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.

El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.

Problemática a resolver:

El curso abordará las siguientes problemáticas relacionadas con el cálculo de la PTU, desde las perspectivas contable, laboral, fiscal y de aportaciones de seguridad social:

Mitigación de Inconsistencias en el Cálculo de la PTU:

El participante adquirirá las herramientas necesarias para identificar y corregir cualquier inconsistencia que pueda surgir en el cálculo de la PTU, asegurando su precisión y conformidad con la normativa vigente.

Prevención de Contingencias Laborales:

Se proporcionarán conocimientos que permitirán al participante prevenir posibles contingencias laborales derivadas del cálculo incorrecto de la PTU, evitando así situaciones que puedan afectar la relación laboral con los trabajadores.

Evitación de Conflictos Laborales:

El participante aprenderá estrategias para evitar conflictos laborales relacionados con la PTU, fomentando un ambiente laboral armonioso y evitando disputas con los empleados.

Gestión de Inconformidades de los Trabajadores:

Se proporcionarán habilidades para sortear cualquier inconformidad que pueda surgir entre los trabajadores debido a discrepancias en el cálculo de la PTU, promoviendo una comunicación efectiva y soluciones conciliatorias.

Prevención de Repercusiones Fiscales por Pagos en Estudio:

El participante será capacitado para evitar posibles repercusiones fiscales derivadas de pagos en estudio relacionados con la PTU, asegurando el cumplimiento adecuado de las obligaciones tributarias.

La solución propuesta a través del curso ofrecerá al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.

Requisitos para el curso

Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado "A" de la CPEUM

Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo

Temario

Introducción

  • La PTU como derecho constitucional

Entorno contable en estricto apego a NIF'S

  • Aplicación al gasto (NIF B3).
  • Provisión (NIF C9 y NIF D3).
  • Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado "A" del anexo 24).

Ámbito laboral

  • Generalidades.
  • Casos de excepción.
  • Derecho de objeción de los trabajadores.
  • Procedimiento para la distribución de la PTU.
  • Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  • Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  • Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  • Documentos para realizar.
    • Integración de la comisión mixta de PTU.
    • Elaboración del proyecto de PTU.
    • Acta de la comisión de PTU.
  • Consideraciones especiales para el pago.
    • Por reforma laboral 
      • El importe de 3 meses de salario
      • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
  • Repercusión con trabajadores que estuvieron en una Outsourcing

Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta

  • Determinación de la PTU a repartir
  • Gasto no deducible
  • Disminución de la utilidad fiscal
  • Efecto en el ajuste annual por inflación
  • En la determinación de la UFIN del ejercicio
  • En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  • Timbrado de la PTU
  • Ingreso exento, en base al valor de la UMA

Entorno a las aportaciones de Seguridad Social

  • Pago como derecho constitucional
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Pago de PTU en exceso
  • Pago como prestación garantizada
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Salario variable

En el Impuesto Sobre Nómina

  • CDMX
  • Estado de México
  • Puebla
  • Veracruz
  • Morelos

Implicaciones a Patrones

  • Sociedades Civiles
  • Morales con Fines no Lucrativos
  • Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento

Consideraciones finales

  • Plazos para su pago
  • ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  • Patrones no obligados al pago
  • Visitas de la STPS

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.