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Previsión Social su Manejo y Timbrado (Cajas y Fondos de Ahorro, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos entre otros)

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  • 3 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo General

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El participante tendrá la facultad de identificar, dentro del catálogo de percepciones para el complemento de nómina del CFDI publicado por el SAT, las partidas correspondientes a previsión social, así como determinar la porción gravada y exenta de las mismas.

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A quién va dirigido

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Contadores, auditores, administradores, colaboradores del área contable, administrativa y de operación involucrados en el área de recursos humanos.

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Beneficios del Curso

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  • Timbrado de las partidas de previsión social de manera correcta.
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  • Conocerás las implicaciones de utilizar las claves de ajuste del catálogo de deducciones respecto a las partidas de previsión social.
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  • Conocerás los límites de exención.
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  • Lograrás identificar la previsión social gravada.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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Uno de los principales problemas a resolver es revisar y corregir, en su caso, los CFDI con complemento de nómina que no se hubiesen timbrado, considerando la guía de llenado del SAT respecto a la matriz de percepciones y deducciones.

Requerimiento especial para el curso

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Computadora con Excel

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  • Definición
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  • Requisitos para su deducción
    1. Generalidad
    2. Fondo de ahorro
    3. Vales de despensa
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\nDescuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores
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  • De salario mínimo
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  • Los demás
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  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
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  • Requisitos para que no tenga límites en su exención
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  • Préstamo del fondo de ahorro
     1. ¿Cuántos préstamos se pueden solicitar)
     2. Plazo del pago de los préstamos
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  • Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
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Definición de trabajador
Previsión social
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  • Requisitos para su deducción
    1. Generalidad
    2. Fondo de ahorro
    3. Vales de despensa
Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores
  • De salario mínimo
  • Los demás
Fondo de ahorro
  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
  • Requisitos para que no tenga límites en su exención
  • Préstamo del fondo de ahorro
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     2. Plazo del pago de los préstamos
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  • Timbrado del CFDI
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Caja de ahorro
  • ¿Qué es la caja de ahorro?
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Otras partidas de previsión social
¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?
¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?
Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.
Instructor
C.P. Alberto Monroy Salinas
Fecha de lanzamiento: 19 de marzo del 2026
Contabilidad
Auditoría
Administración
Recursos-Humanos

Objetivo General

El participante tendrá la facultad de identificar, dentro del catálogo de percepciones para el complemento de nómina del CFDI publicado por el SAT, las partidas correspondientes a previsión social, así como determinar la porción gravada y exenta de las mismas.

A quién va dirigido

Contadores, auditores, administradores, colaboradores del área contable, administrativa y de operación involucrados en el área de recursos humanos.

Beneficios del Curso

  • Timbrado de las partidas de previsión social de manera correcta.
  • Conocerás las implicaciones de utilizar las claves de ajuste del catálogo de deducciones respecto a las partidas de previsión social.
  • Conocerás los límites de exención.
  • Lograrás identificar la previsión social gravada.

Problemática a resolver al tomar el Curso

Uno de los principales problemas a resolver es revisar y corregir, en su caso, los CFDI con complemento de nómina que no se hubiesen timbrado, considerando la guía de llenado del SAT respecto a la matriz de percepciones y deducciones.

Requerimiento especial para el curso

Computadora con Excel

Temario

Definición de trabajador
Previsión social
  • Definición
  • Requisitos para su deducción
    1. Generalidad
    2. Fondo de ahorro
    3. Vales de despensa
Descuentos que se pueden efectuar a los salarios de los trabajadores
  • De salario mínimo
  • Los demás
Fondo de ahorro
  • ¿Qué es el fondo de ahorro?
  • Requisitos para que no tenga límites en su exención
  • Préstamo del fondo de ahorro
     1. ¿Cuántos préstamos se pueden solicitar)
     2. Plazo del pago de los préstamos
     3. Presentación en el CFDI
  • Timbrado del CFDI
  • Entrega del fondo de ahorro y sus intereses al trabajador
  • Timbrado de la entrega del fondo de ahorro y sus intereses
  • Registros contables del fondo de ahorro
Caja de ahorro
  • ¿Qué es la caja de ahorro?
  • ¿Es legal el descuento por nómina?
  • Manejo por parte del patrón
  • Préstamos a los trabajadores
  • Presentación en el CFDI de nómina
  • Timbrado de la entrega y sus intereses
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Despensa
  • Definición de vales de despensa
  • Requisito para su deducción
  • CFDI con complemento de vales de despensa
Otras partidas de previsión social
¿Qué partidas de previsión social tienen un límite en su exención?
¿Qué partidas de previsión social no tienen límite en su exención?
Clasificación y determinación de la parte gravada y exenta con base en el catálogo de percepciones y deducciones del SAT.

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2026.