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EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

Escrito por Cofide | 13/06/2022 03:00:00 PM

Dentro del ámbito profesional, es esencial el desarrollo y la acreditación de nuevas competencias, y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) está diseñado para ello. Hoy te vamos a hablar de uno de los estándares de competencia más importantes: el EC0076.

¿Estás pensando en obtenerlo, pero no sabes exactamente para qué puede servirte, qué necesitas y más? Te explicamos en detalle lo que necesitas conocer para dar el paso y mejorar tu perfil profesional. 

¿Qué es el CONOCER?

El CONOCER es una entidad paraestatal que está sectorizada por la Secretaría de Educación Pública, y cuya función principal es coordinar y promover el Sistema Nacional de Competencias (SNC) para que en México haya profesionales mejor preparados y más competentes. 

El CONOCER es el encargado de reconocer y avalar los conocimientos, las habilidades y las destrezas que poseen las personas gracias a sus trabajos y a lo que han podido aprender a lo largo de su vida y brindar reconocimiento a nivel nacional.

¿Qué es el estándar de competencia EC0076?

El estándar de competencia EC0076 está dirigido a personas que quieren o necesitan adquirir y desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas para evaluar la competencia de otros con base en los Estándares de Competencia. 

Se abarca todo lo necesario para ello, como:

  • Preparar la evaluación
  • Recopilar las evidencias de la competencia de las personas
  • Emitir un juicio de competencia
  • Presentar los resultados de la evaluación

Además, puede también ser referente para desarrollar programas de capacitación y formación basados en el Estándar de Competencia. 

Beneficios del estándar de competencia EC0076

A través del estándar de competencia EC0076, las personas pueden:

  • Adquirir y fortalecer sus habilidades para evaluar la competencia de otros candidatos con base en Estándares de Competencia
  • Tener una mejor preparación para las evaluaciones y su creación
  • Orientar la práctica del evaluador durante la evaluación de la competencia de candidatos que buscan certificar
  • Fortalecer el capital humano del país
  • Cumplir con los principios de transparencia, objetividad e imparcialidad
  • Posibilidad de fungir, posteriormente, como Centro Evaluador
  • Acceso a mejores empleos y salarios
  • Obtener una ventaja competitiva
  • Comprobar experiencia y conocimientos con la obtención del certificado EC0076

Ser evaluador no es cosa sencilla, por lo que es necesario que cuentes con todas las habilidades y destrezas para hacer de ese proceso, el mejor para los candidatos, enfocándote siempre en brindar una buena experiencia y, sobre todo, profesional.

Con la certificación del EC0076, garantizas que cuentas con todo lo necesario para lograrlo y ayudar a otros a conseguir sus metas, al tiempo que tú alcanzas las tuyas. Es especialmente importante para:

  • Capacitadores
  • Evaluadores 
  • Facilitadores
  • Instructores 

¿Qué temas se abordan en el estándar de competencia EC0076?

El estándar de competencia EC0076 está muy completo en cuanto a formación de evaluadores. Lo que se aborda es lo siguiente:

  • Las características ideales y necesarias de los evaluadores
  • Cómo elaborar y aplicar la evaluación diagnóstica
  • Los derechos y las obligaciones de los usuarios
  • La creación y el establecimiento del plan de evaluación
  • Los instrumentos de evaluación y cómo están conformados
  • Estrategias y acciones para recopilar las evidencias de cada candidato
  • Las acciones y consideraciones para emitir un juicio de competencia
  • Cómo integrar el portafolio de evidencias.
  • Cédula de evaluación
  • Registro y seguimiento en el Sistema de Acreditación y Certificación (SAC) de la red CONOCER.

Conclusión

El estándar de competencia EC0076 te brindará todas las herramientas que necesitas para fungir como evaluador de competencias de otros candidatos con base en Estándares de Competencia. 

Recuerda que siempre se deben evaluar y valorar los elementos de: Saber (conocimientos), Saber Hacer (habilidades) y Saber Ser.