[{"categoria":[{"id":6480798480,"isPublished":true,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"isPublished":true,"name":"Administración","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1738860016406,"hs_created_by_user_id":7640785,"hs_deleted_at":0,"hs_id":185844268389,"hs_initial_published_at":1738860065052,"hs_internal_updated_at":1738968677774,"hs_internal_updated_by_user_id":7640785,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales), su Tratamiento Integral ","hs_path":"ptu-contable-laboral-fiscal-seguridad-social-y-contribuciones-locales-su-tratamiento-integral","hs_published_at":1744852013057,"hs_updated_at":1738968677774,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
\n- 5 horas totalmente en vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
\n
","informacion":"
Objetivo
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El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.
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A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluye la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Dirigido
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\n- Directores de Recursos Humanos
\n- Gerentes de Relaciones Industriales
\n- Responsables del Capital Humano en la empresa
\n- Contadores externos e internos
\n- Auxiliares administrativos
\n- Auxiliares contables
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Beneficios del curso
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El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:
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\n- Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene toda la normatividad en particular.
\n- Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
\n- Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armónica la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.
\n- Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.
\n- Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.
\n- El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.
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Problemática por resolver
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La solución propuesta a través del curso es ofrecer al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.
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Mitigar inconsistencias en el cálculo de la PTU:
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\n- Prevención de contingencias laborales
\n- Evitar conflictos laborales
\n- Gestión de inconformidades de los trabajadores
\n- Prevención de repercusiones fiscales en el ISR y aportaciones de seguridad social por el pago de PTU.
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Requisitos para el curso
\n
\n- Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado \"A\" de la CPEUM
\n- Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo
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INTRODUCCIÓN
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\n- La PTU como derecho constitucional
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ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S
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\n- Aplicación al gasto
\n- Provisión a diciembre 2024
\n- Agrupación de acuerdo con el apartado “A” del anexo 24
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ÁMBITO LABORAL
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\n- Generalidades.
\n- Casos de excepción.
\n- Derecho de objeción de los trabajadores.
\n- Procedimiento para la distribución de la PTU.
\n- Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
\n- Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
\n- Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
\n- Documentos para realizar.\n
\n- Integración de la comisión mixta de PTU.
\n- Elaboración del proyecto de PTU.
\n- Acta de la comisión de PTU.
\n
\n \n- Consideraciones especiales para el pago.\n
\n- El importe de 3 meses de salario
\n- Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
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\n \n
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REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
\n
\n- Determinación de la PTU a repartir
\n- Gasto no deducible
\n- Disminución de la utilidad fiscal
\n- Efecto en el ajuste anual por inflación
\n- En la determinación de la UFIN del ejercicio
\n- En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
\n- Timbrado de la PTU
\n- Ingreso exento, en base al valor de la UMA
\n
\n
ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
\n
\n- Pago como derecho constitucional\n
\n- Repercusión en el Salario Diario Integrado
\n- Pago de PTU en exceso (Pronunciamiento del H. Consejo Técnico)
\n
\n \n- Pago como prestación garantizada\n
\n- Repercusión en el Salario Diario Integrado
\n- Salario variable
\n
\n \n
\n
EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA
\n
\n- CDMX
\n- Estado de México
\n- Puebla
\n- Veracruz
\n- Morelos
\n
\n
IMPLICACIONES A PATRONES
\n
\n- Sociedades Civiles
\n- Morales con Fines no Lucrativos
\n- Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento
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\n
CONSIDERACIONES FINALES
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\n- Plazos para su pago
\n- ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
\n- Patrones no obligados al pago
\n- Visitas de la STPS
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Módulos
- Tema 1 INTRODUCCIÓN
- Tema 1 INTRODUCCIÓN
- Tema 2 ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S
- Tema 2 ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S
- Tema 3 ÁMBITO LABORAL
- Tema 3 ÁMBITO LABORAL
- Tema 4 REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
- Tema 4 REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
- Tema 5 ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
- Tema 5 ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
- Tema 6 EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA
- Tema 6 EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA
- Tema 7 IMPLICACIONES A PATRONES
- Tema 7 IMPLICACIONES A PATRONES
- Tema 8 CONSIDERACIONES FINALES
- Tema 8 CONSIDERACIONES FINALES