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Tratamiento Integral de la PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales)

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  • 5 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo

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El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.

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A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluye la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Dirigido

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  • Directores de Recursos Humanos
  • \n
  • Gerentes de Relaciones Industriales
  • \n
  • Responsables del Capital Humano en la empresa
  • \n
  • Contadores externos e internos
  • \n
  • Auxiliares administrativos
  • \n
  • Auxiliares contables
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Beneficios del curso

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El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:

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    \n
  • Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene toda la normatividad en particular.
  • \n
  • Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
  • \n
  • Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armónica la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.
  • \n
  • Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.
  • \n
  • Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.
  • \n
  • El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.
  • \n
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Problemática por resolver

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La solución propuesta a través del curso es ofrecer al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.

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Mitigar inconsistencias en el cálculo de la PTU:

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    \n
  • Prevención de contingencias laborales
  • \n
  • Evitar conflictos laborales
  • \n
  • Gestión de inconformidades de los trabajadores
  • \n
  • Prevención de repercusiones fiscales en el ISR y aportaciones de seguridad social por el pago de PTU. 
  • \n
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Requisitos para el curso

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    \n
  • Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado \"A\" de la CPEUM
  • \n
  • Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo
  • \n
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INTRODUCCIÓN

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    \n
  • La PTU como derecho constitucional
  • \n
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ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S

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    \n
  • Aplicación al gasto
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  • Provisión a diciembre 2024
  • \n
  • Agrupación de acuerdo con el apartado “A” del anexo 24
  • \n
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ÁMBITO LABORAL

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  • Generalidades.
  • \n
  • Casos de excepción.
  • \n
  • Derecho de objeción de los trabajadores.
  • \n
  • Procedimiento para la distribución de la PTU.
  • \n
  • Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  • \n
  • Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  • \n
  • Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  • \n
  • Documentos para realizar.\n
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    • Integración de la comisión mixta de PTU.
    • \n
    • Elaboración del proyecto de PTU.
    • \n
    • Acta de la comisión de PTU.
    • \n
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  • \n
  • Consideraciones especiales para el pago.\n
      \n
    • El importe de 3 meses de salario
    • \n
    • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
    • \n
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  • \n
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REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

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    \n
  • Determinación de la PTU a repartir
  • \n
  • Gasto no deducible
  • \n
  • Disminución de la utilidad fiscal
  • \n
  • Efecto en el ajuste anual por inflación
  • \n
  • En la determinación de la UFIN del ejercicio
  • \n
  • En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  • \n
  • Timbrado de la PTU
  • \n
  • Ingreso exento, en base al valor de la UMA
  • \n
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ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

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    \n
  • Pago como derecho constitucional\n
      \n
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • \n
    • Pago de PTU en exceso (Pronunciamiento del H. Consejo Técnico)
    • \n
    \n
  • \n
  • Pago como prestación garantizada\n
      \n
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • \n
    • Salario variable
    • \n
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EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA

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  • CDMX
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  • Estado de México
  • \n
  • Puebla
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  • Veracruz
  • \n
  • Morelos
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IMPLICACIONES A PATRONES

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  • Sociedades Civiles
  • \n
  • Morales con Fines no Lucrativos
  • \n
  • Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento
  • \n
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CONSIDERACIONES FINALES

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    \n
  • Plazos para su pago
  • \n
  • ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  • \n
  • Patrones no obligados al pago
  • \n
  • Visitas de la STPS
  • \n
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Módulos

  • Tema 1 INTRODUCCIÓN
  • Tema 1 INTRODUCCIÓN
  • Tema 2 ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S
  • Tema 2 ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S
  • Tema 3 ÁMBITO LABORAL
  • Tema 3 ÁMBITO LABORAL
  • Tema 4 REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
  • Tema 4 REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
  • Tema 5 ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
  • Tema 5 ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
  • Tema 6 EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA
  • Tema 6 EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA
  • Tema 7 IMPLICACIONES A PATRONES
  • Tema 7 IMPLICACIONES A PATRONES
  • Tema 8 CONSIDERACIONES FINALES
  • Tema 8 CONSIDERACIONES FINALES
Instructor
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Fecha de lanzamiento: 23 de abril del 2025
Administración
Contabilidad
Recursos-Humanos

Objetivo

El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.

A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluye la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Dirigido

  • Directores de Recursos Humanos
  • Gerentes de Relaciones Industriales
  • Responsables del Capital Humano en la empresa
  • Contadores externos e internos
  • Auxiliares administrativos
  • Auxiliares contables

Beneficios del curso

El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:

  • Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene toda la normatividad en particular.
  • Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
  • Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armónica la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.
  • Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.
  • Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.
  • El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.

Problemática por resolver

La solución propuesta a través del curso es ofrecer al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.

Mitigar inconsistencias en el cálculo de la PTU:

  • Prevención de contingencias laborales
  • Evitar conflictos laborales
  • Gestión de inconformidades de los trabajadores
  • Prevención de repercusiones fiscales en el ISR y aportaciones de seguridad social por el pago de PTU. 

Requisitos para el curso

  • Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado "A" de la CPEUM
  • Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo

Temario

INTRODUCCIÓN

  • La PTU como derecho constitucional

ENTORNO CONTABLE EN ESTRICTO APEGO A NIF´S

  • Aplicación al gasto
  • Provisión a diciembre 2024
  • Agrupación de acuerdo con el apartado “A” del anexo 24

ÁMBITO LABORAL

  • Generalidades.
  • Casos de excepción.
  • Derecho de objeción de los trabajadores.
  • Procedimiento para la distribución de la PTU.
  • Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
  • Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
  • Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
  • Documentos para realizar.
    • Integración de la comisión mixta de PTU.
    • Elaboración del proyecto de PTU.
    • Acta de la comisión de PTU.
  • Consideraciones especiales para el pago.
    • El importe de 3 meses de salario
    • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años

REPERCUSIÓN EN EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

  • Determinación de la PTU a repartir
  • Gasto no deducible
  • Disminución de la utilidad fiscal
  • Efecto en el ajuste anual por inflación
  • En la determinación de la UFIN del ejercicio
  • En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
  • Timbrado de la PTU
  • Ingreso exento, en base al valor de la UMA

ENTORNO A LAS APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

  • Pago como derecho constitucional
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Pago de PTU en exceso (Pronunciamiento del H. Consejo Técnico)
  • Pago como prestación garantizada
    • Repercusión en el Salario Diario Integrado
    • Salario variable

EN EL IMPUESTO SOBRE NÓMINA

  • CDMX
  • Estado de México
  • Puebla
  • Veracruz
  • Morelos

IMPLICACIONES A PATRONES

  • Sociedades Civiles
  • Morales con Fines no Lucrativos
  • Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento

CONSIDERACIONES FINALES

  • Plazos para su pago
  • ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
  • Patrones no obligados al pago
  • Visitas de la STPS

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2025.