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NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención

  • Temario
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  • 6 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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  • Curso registrado en la STPS, se expide formato DC-3
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Objetivo General

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  • Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
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  • Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
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  • Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
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A quién va dirigido

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  • Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
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  • Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
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  • A todo el interesado en el tema.
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Beneficios del Curso/Taller

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  • Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
  • \n
  • Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
  • \n
  • Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
  • \n
  • Generar un entorno laboral favorable.
  • \n
  • Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
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  • Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
  • \n
  • Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
  • \n
  • Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
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Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

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Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

\nUna vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:
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  • Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
  • \n
  • Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
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  • Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
  • \n
  • Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
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\nRequerimiento especial para el curso
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  • Material en PDF de COFIDE
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  • NOM 035
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  • Calculadora
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  • Bolígrafo y/o lápiz  
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Generalidades de la Norma 035

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Objetivo

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Campo de aplicación

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  • Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
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Obligaciones del patrón

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Obligaciones de los trabajadores

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Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

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  • Definiciones.
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  • Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
  • \n
  • Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
  • \n
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Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

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  • Definiciones
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  • Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
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  • Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
  • \n
  • Acciones de control y sus tipos
  • \n
  •  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
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Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

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  • Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
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Temario

Generalidades de la Norma 035

Objetivo

Campo de aplicación

  • Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo

Obligaciones del patrón

Obligaciones de los trabajadores

Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

  • Definiciones.
  • Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
  • Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.

Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

  • Definiciones
  • Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
  • Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
  • Acciones de control y sus tipos
  •  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable

Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

  • Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
Instructor
Lic. Lina Rosas Domínguez
Fecha de lanzamiento: 5 de septiembre del 2024
Recursos-Humanos

Objetivo General

  • Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
  • Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
  • Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

A quién va dirigido

  • Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
  • Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
  • A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

  • Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
  • Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
  • Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
  • Generar un entorno laboral favorable.
  • Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
  • Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
  • Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
  • Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).


Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:
  • Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
  • Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
  • Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
  • Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
Requerimiento especial para el curso
  • Material en PDF de COFIDE
  • NOM 035
  • Calculadora
  • Bolígrafo y/o lápiz  

Temario

Generalidades de la Norma 035

Objetivo

Campo de aplicación

  • Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo

Obligaciones del patrón

Obligaciones de los trabajadores

Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

  • Definiciones.
  • Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
  • Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.

Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

  • Definiciones
  • Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
  • Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
  • Acciones de control y sus tipos
  •  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable

Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

  • Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.