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• 6 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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• Curso registrado en la STPS, se expide formato DC-3
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","informacion":"

Objetivo General

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• Conocer los elementos que permiten identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador.
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• Evaluar y promover un entorno organizacional favorable a través del uso de esta herramienta.
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• Contar con medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.
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A quién va dirigido

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• Empresarios o colaboradores que sean responsables de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
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• Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
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• A todo el interesado en el tema.
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Beneficios del Curso/Taller

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• Facilitar la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
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• Identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
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• Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
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• Generar un entorno laboral favorable.
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• Tomar decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a los resultados.
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• Establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos psicosociales.
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• Adoptar medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas a un entorno organizacional favorable.
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• Obtener las guías de referencia que permiten la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
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Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

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Históricamente, el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por encima de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

\nUna vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:
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• Prevenir y mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
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• Prevenir y eliminar prácticas negativas que afectan un entorno organizacional favorable.
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• Prevenir y detectar actos de violencia laboral.
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• Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las normas correspondientes.
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\nRequerimiento especial para el curso
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• Material en PDF de COFIDE
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• NOM 035
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• Calculadora
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• Bolígrafo y/o lápiz  
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","meta_description":"En este curso identificarás los factores de riesgo psicosocial dentro de la empresa e implementarás medidas de prevención y control NOM 035 STPS, así como la evaluación de conformidad (PEC).","nombre":"NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención","temario":"

Generalidades de la Norma 035

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Objetivo

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Campo de aplicación

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• Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
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Conceptos clave

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Obligaciones del patrón

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Obligaciones de los trabajadores

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Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

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• Definiciones.
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• Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
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• Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
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Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

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• Definiciones
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• Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
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• Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
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• Acciones de control y sus tipos
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•  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
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Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

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• Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
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