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Contingencias Laborales su Cumplimiento y Tratamiento

  • Temario
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  • 5 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo:

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  • Desarrollar esquemas de trabajo sanos, respetando la dignidad de cada miembro de tu organización, en sintonía con las formas de contratación, y las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos.
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  • Realizar un análisis que permita aplicar adecuadamente cada tipo de contratación, eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.
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Dirigido:

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  • Toda persona que ejerza funciones de dirección y administración dentro de una organización.
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  • Personas que, de forma complementaria o externa, realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.
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Beneficios del Curso

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  • Conocerás la nueva protección legal para personas pertenecientes a grupos vulnerables.
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  • Aprenderás cuál es el momento adecuado para finalizar una relación laboral.
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  • Definirás el momento en que se puede dar de baja a una persona en el IMSS.
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  • Explorarás en profundidad temas de derecho colectivo, como los sindicatos y los contratos colectivos de trabajo.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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Nuevas disposiciones han surgido para impulsar el trabajo digno, incluyendo diversas protecciones a grupos vulnerables como mujeres embarazadas o padres de menores con cáncer, así como esquemas para prevenir, tratar y erradicar situaciones de acoso y hostigamiento laboral.

Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:

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  • Evitar un ambiente laboral negativo en tu organización.
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  • Mitigar cualquier contingencia relacionada con la terminación de un contrato de trabajo.
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  • Identificar cuándo corresponde el pago de los veinte días por año de servicios.
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  • Elementos del trabajo digno
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  • La discriminación y la reforma laboral del 2019
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  • Licencia de maternidad
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  • Licencia por cuidados médicos
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  • Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
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  • Trabajo de los menores
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  • La capacitación continua
  • \n
  • La seguridad e higiene
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Eludir Demandas Laborales'

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  • Causas de suspensión
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  • La declaración especial de ausencia
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  • Causas de terminación
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  • Renuncias y convenios
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  • Incapacidad física o mental
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  • Declaración de beneficiarios
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  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
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  • El aviso de rescisión y la reforma laboral
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  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
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Reclamaciones Laborales

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  • Liquidaciones e indemnizaciones
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  • Prima de antigüedad
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  • El salario integrado
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  • Los 20 días por año
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\n Condiciones Colectivas de Trabajo
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Temario

Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
  • Elementos del trabajo digno
  • La discriminación y la reforma laboral del 2019
  • Licencia de maternidad
  • Licencia por cuidados médicos
  • Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
  • Trabajo de los menores
  • La capacitación continua
  • La seguridad e higiene

Eludir Demandas Laborales'

  • Causas de suspensión
  • La declaración especial de ausencia
  • Causas de terminación
  • Renuncias y convenios
  • Incapacidad física o mental
  • Declaración de beneficiarios
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • El aviso de rescisión y la reforma laboral
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

Reclamaciones Laborales

  • Liquidaciones e indemnizaciones
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
 Condiciones Colectivas de Trabajo
  • Contrato colectivo
  • Reglamento interior
Instructor
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Fecha de lanzamiento: 18 de septiembre del 2024
Administración
Recursos-Humanos
Derecho

Objetivo:

  • Desarrollar esquemas de trabajo sanos, respetando la dignidad de cada miembro de tu organización, en sintonía con las formas de contratación, y las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos.
  • Realizar un análisis que permita aplicar adecuadamente cada tipo de contratación, eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.

Dirigido:

  • Toda persona que ejerza funciones de dirección y administración dentro de una organización.
  • Personas que, de forma complementaria o externa, realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.

Beneficios del Curso

  • Conocerás la nueva protección legal para personas pertenecientes a grupos vulnerables.
  • Aprenderás cuál es el momento adecuado para finalizar una relación laboral.
  • Definirás el momento en que se puede dar de baja a una persona en el IMSS.
  • Explorarás en profundidad temas de derecho colectivo, como los sindicatos y los contratos colectivos de trabajo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

Nuevas disposiciones han surgido para impulsar el trabajo digno, incluyendo diversas protecciones a grupos vulnerables como mujeres embarazadas o padres de menores con cáncer, así como esquemas para prevenir, tratar y erradicar situaciones de acoso y hostigamiento laboral.

Una vez revisados los temas propuestos en este curso, podrás:

  • Evitar un ambiente laboral negativo en tu organización.
  • Mitigar cualquier contingencia relacionada con la terminación de un contrato de trabajo.
  • Identificar cuándo corresponde el pago de los veinte días por año de servicios.

Temario

Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
  • Elementos del trabajo digno
  • La discriminación y la reforma laboral del 2019
  • Licencia de maternidad
  • Licencia por cuidados médicos
  • Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
  • Trabajo de los menores
  • La capacitación continua
  • La seguridad e higiene

Eludir Demandas Laborales'

  • Causas de suspensión
  • La declaración especial de ausencia
  • Causas de terminación
  • Renuncias y convenios
  • Incapacidad física o mental
  • Declaración de beneficiarios
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • El aviso de rescisión y la reforma laboral
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

Reclamaciones Laborales

  • Liquidaciones e indemnizaciones
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
 Condiciones Colectivas de Trabajo
  • Contrato colectivo
  • Reglamento interior

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.