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• 8 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo:

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El participante, al finalizar el curso, comprenderá los principios del liderazgo. Conocerá de manera consciente metodologías, técnicas y herramientas para desarrollar un liderazgo personal y organizacional. Tomará conciencia de la importancia de la inteligencia emocional y del desarrollo de diversas habilidades blandas (soft skills) que le permitirán mejorar su desempeño como responsable de un equipo de trabajo y en su rol dentro de la organización.

Dirigido a:

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Directores de área, supervisores o mandos medios, aspirantes a puestos de dirección, o personas que están asumiendo un rol de liderazgo por primera vez, personas que quieren desarrollar su influencia e impacto en la organización.

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Beneficios del Taller:

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• Mejorará la comunicación con su equipo de trabajo.
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• Aprenderá a manejar sus emociones para mejorar sus relaciones interpersonales.
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• Mejorará el clima organizacional a través del manejo adecuado de los conflictos.
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• Aprenderá a dar retroalimentación a sus colaboradores.
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• Creará equipos de trabajo comprometidos y con objetivos claros.
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• Desarrollará habilidades para ser más empático con las necesidades de sus colaboradores.
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• Adquirirá herramientas de gestión del cambio y aprenderá a mejorar la productividad en equipo.
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Problemática a resolver:

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Al concluir este taller, lograrás una comunicación efectiva con tus colaboradores. Podrás coordinar acciones con tu equipo de trabajo de manera más eficaz, comprenderás tu estilo de liderazgo actual y aprenderás a llevarlo al siguiente nivel para impactar en el compromiso, la motivación y el desarrollo de tus colaboradores. Esto te ayudará a elevar la productividad y mejorar el clima organizacional.

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Fundamentos del liderazgo efectivo

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• ¿Qué es el liderazgo?
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• Los 5 niveles de liderazgo de Jhon Maxwell
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• Acciones por cada nivel de liderazgo
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• Assessment personal de mi estilo de liderazgo actual vs deseado
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Liderazgo con inteligencia emocional

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• ¿Qué es la inteligencia emocional?
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• ¿Cómo desarrollar el autoconocimiento?
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• Desarrollo del autocontrol
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• Cómo beneficia la inteligencia emocional al líder
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El poder de las conversaciones

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• Perspectiva general sobre las conversaciones
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• Cómo coordinar acciones con el equipo
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• Proceso de feedback
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• Técnicas de feedback
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• Técnicas para menejo de conversaciones difíciles
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• Role play
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Objetivos y resultados clave (OKR's):

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• Nuevos sistemas de gestión de trabajo
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• Objetivos, resultados clave e iniciativas
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• Las métricas y su uso
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Formación de equipos de alto rendimiento

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• Modelo “The five dysfunctions of a team”
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• Importancia de la confianza y la gestión del conflicto
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• Pautas para el desarrollo del accuntability
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• Qué es el empowerment y cómo desarrollarlo
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\nManagement 3.0
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• Juntas productivas
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• Gestión del trabajo remoto / híbrido
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• Matriz de celebración
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• Técnicas de productividad y gestión del tiempo
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• Gestión del cambio
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