Volver al listado

Nuevo Subsidio para el Empleo 2024

[{"categoria":[{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"},{"id":6480798480,"isPublished":true,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"isPublished":true,"name":"Administración","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1715098474211,"hs_created_by_user_id":7640785,"hs_deleted_at":0,"hs_id":166677187864,"hs_initial_published_at":1715099786066,"hs_internal_updated_at":1716309336408,"hs_internal_updated_by_user_id":7640785,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso Subsidio para el Empleo 2024","hs_path":"subsidio-para-el-empleo","hs_published_at":1733424404891,"hs_updated_at":1716309336408,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
    \n
  • 2 horas totalmente en vivo
  • \n
  • Video onDemand (Posterior al evento)
  • \n
  • Preguntas y solución de dudas en vivo
  • \n
  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
  • \n
  • Diploma digital del evento
  • \n
  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
  • \n
","informacion":"

Objetivo General

\n

Conocer, analizar y aplicar el nuevo subsidio para el empleo destinado a los trabajadores, vigente a partir del 1 de mayo de 2024, así como evaluar los efectos fiscales que este tendrá para los trabajadores.

\n

A quién va dirigido

\n
    \n
  • Contadores
  • \n
  • Fiscalistas
  • \n
  • Licenciados en Recursos Humanos
  • \n
  • Licenciado en Relaciones Industriales
  • \n
  • Licenciados en Administración de Empresas
  • \n
  • Ingenieros industriales
  • \n
  • Representantes patronales y sindicales
  • \n
  • Cualquier persona interesada en el tema.
  • \n
\n

Beneficios del Curso

\n

El decreto del nuevo subsidio para el empleo debe ser analizado por los patrones para llevar a cabo su implementación y así otorgar a los trabajadores los siguientes beneficios:

\n
    \n
  • Disminución en la retención del ISR a los trabajadores.
  • \n
  • Timbrado correcto de los recibos de nómina.
  • \n
  • En el cálculo annual, al trabajador solo se le retendrá lo justo y lo correcto.
  • \n
\n

Problemática a resolver al tomar el Curso

\n

El beneficio del subsidio para el empleo del trabajador en su nueva mecánica puede generar conflictos si no se lleva a cabo una correcta aplicación, tales como:

\n
    \n
  • Inconformidades por parte de los trabajadores.
  • \n
  • Revisiones por parte de la autoridad laboral debido a denuncias de los trabajadores.
  • \n
  • Pagos excesivos de ISR por no aplicar el subsidio correctamente.
  • \n
","nombre":"Nuevo Subsidio para el Empleo 2024","temario":"

Patrones obligados

\n
    \n
  • Sector privado
  • \n
  • Sector público
  • \n
\n

Trabajadores beneficiados

\n
    \n
  • Trabajadores con salario mínimo
  • \n
  • Trabajadores con más de un salario mínimo
  • \n
\n

Prestaciones a las que aplica y las que no aplica

\n
    \n
  • Sueldos
  • \n
  • Prestaciones mínimas de Ley
  • \n
  • Previsión social
  • \n
  • Indemnizaciones y pagos por separación
  • \n
\n

Mecánica de Cálculo

\n
    \n
  • Nómina semanal
  • \n
  • Nómina quincenal
  • \n
  • Nómina mensual
  • \n
\n

Cálculo anual

\n
    \n
  • Trabajadores con cálculo anual
  • \n
  • Trabajadores sin cálculo anual
  • \n
\nConclusiones","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]

Módulos

  • Tema 1 Patrones obligados
  • Tema 1 Patrones obligados
  • Tema 2 Trabajadores beneficiados
  • Tema 2 Trabajadores beneficiados
  • Tema 3 Prestaciones a las que aplica y las que no aplica
  • Tema 3 Prestaciones a las que aplica y las que no aplica
  • Tema 4 Mecánica de Cálculo
  • Tema 4 Mecánica de Cálculo
  • Tema 5 Cálculo anual
  • Tema 5 Cálculo anual
  • Tema 6 Conclusiones
  • Tema 6 Conclusiones
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 12 de junio del 2024
Administración
Contabilidad
Recursos-Humanos

Objetivo General

Conocer, analizar y aplicar el nuevo subsidio para el empleo destinado a los trabajadores, vigente a partir del 1 de mayo de 2024, así como evaluar los efectos fiscales que este tendrá para los trabajadores.

A quién va dirigido

  • Contadores
  • Fiscalistas
  • Licenciados en Recursos Humanos
  • Licenciado en Relaciones Industriales
  • Licenciados en Administración de Empresas
  • Ingenieros industriales
  • Representantes patronales y sindicales
  • Cualquier persona interesada en el tema.

Beneficios del Curso

El decreto del nuevo subsidio para el empleo debe ser analizado por los patrones para llevar a cabo su implementación y así otorgar a los trabajadores los siguientes beneficios:

  • Disminución en la retención del ISR a los trabajadores.
  • Timbrado correcto de los recibos de nómina.
  • En el cálculo annual, al trabajador solo se le retendrá lo justo y lo correcto.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El beneficio del subsidio para el empleo del trabajador en su nueva mecánica puede generar conflictos si no se lleva a cabo una correcta aplicación, tales como:

  • Inconformidades por parte de los trabajadores.
  • Revisiones por parte de la autoridad laboral debido a denuncias de los trabajadores.
  • Pagos excesivos de ISR por no aplicar el subsidio correctamente.

Temario

Patrones obligados

  • Sector privado
  • Sector público

Trabajadores beneficiados

  • Trabajadores con salario mínimo
  • Trabajadores con más de un salario mínimo

Prestaciones a las que aplica y las que no aplica

  • Sueldos
  • Prestaciones mínimas de Ley
  • Previsión social
  • Indemnizaciones y pagos por separación

Mecánica de Cálculo

  • Nómina semanal
  • Nómina quincenal
  • Nómina mensual

Cálculo anual

  • Trabajadores con cálculo anual
  • Trabajadores sin cálculo anual
Conclusiones

Descargar presentación

Para visualizar el pdf debes instalar gratis Acrobat aquí

Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.