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• 5 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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","informacion":"

Objetivo:

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• Desarrollarás esquemas de trabajo sanos respetando la dignidad de cada una de las personas integrantes de tu organización y, en sintonía con las formas de contratación, las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos.
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• Realizarás un análisis que permita aplicar adecuadamente cada tipo de contratación eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.
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Dirigido:

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• Toda persona que ejerza funciones de dirección y administración al interior de una organización
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• Personas que en forma complementaria o externa realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.
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Beneficios del Curso

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• Conocerás la nueva protección legal a personas de grupos vulnerables.
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• Aprenderás el momento adecuado para concluir una relación de trabajo.
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• Definirás el momento en que puede darse de baja en el IMSS a una persona.
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• Incursionarás con profundidad en temas de derecho colectivo como los son sindicatos y contratos colectivos de trabajo.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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Nuevas disposiciones han surgido para propulsar el trabajo digno y contemplan diversas protecciones a grupos vulnerables como mujeres embarazadas o padres de un menor con cáncer y esquemas para prevenir, tratar y erradicar situaciones de acoso y hostigamiento.

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Una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:

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• Evitar tener un mal ambiente laboral en tu organización.
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• Mitigar cualquier contingencia relacionado con la terminación de un contrato de trabajo.
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• Distinguir cuándo se pagan los veinte días por año de servicios.
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","nombre":"Contingencias Laborales su Cumplimiento y Tratamiento","temario":" Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
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• Elementos del trabajo digno
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• La discriminación y la reforma laboral del 2019
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• Licencia de maternidad
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• Licencia por cuidados médicos
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• Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
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• Trabajo de los menores
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• La capacitación continua
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• La seguridad e higiene
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Formas de Eludir Demandas Laborales

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• Causas de suspensión
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• La declaración especial de ausencia
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• Causas de terminación
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• Renuncias y convenios
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• Incapacidad física o mental
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• Declaración de beneficiarios
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• Rescisión sin responsabilidad para el patrón
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• El aviso de rescisión y la reforma laboral
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• Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
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Reclamaciones Laborales

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• Liquidaciones e indemnizaciones
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• Prima de antigüedad
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• El salario integrado
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• Los 20 días por año
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\n Condiciones Colectivas de Trabajo
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• Contrato colectivo
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• Reglamento interior
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• Suspensión colectiva de relaciones de trabajo
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• Terminación Colectiva de relaciones de trabajo
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