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Contingencias Laborales su Cumplimiento y Tratamiento

Módulos

  • Tema 1 TRABAJO DIGNO
  • Tema 1 TRABAJO DIGNO
  • Tema 2 FORMAS DE ELUDIR DEMANDAS LABORALES
  • Tema 2 FORMAS DE ELUDIR DEMANDAS LABORALES
  • Tema 3 RECLAMACIONES LABORALES
  • Tema 3 RECLAMACIONES LABORALES
  • Tema 4 CONDICIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
  • Tema 4 CONDICIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Instructor
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Fecha de lanzamiento: 16 de agosto del 2023
Recursos-Humanos
Administración
Derecho

Objetivo:

  • Desarrollarás esquemas de trabajo sanos respetando la dignidad de cada una de las personas integrantes de tu organización y, en sintonía con las formas de contratación, las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos.
  • Realizarás un análisis que permita aplicar adecuadamente cada tipo de contratación eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.

Dirigido:

  • Toda persona que ejerza funciones de dirección y administración al interior de una organización
  • Personas que en forma complementaria o externa realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.

Beneficios del Curso

  • Conocerás la nueva protección legal a personas de grupos vulnerables.
  • Aprenderás el momento adecuado para concluir una relación de trabajo.
  • Definirás el momento en que puede darse de baja en el IMSS a una persona.
  • Incursionarás con profundidad en temas de derecho colectivo como los son sindicatos y contratos colectivos de trabajo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

Nuevas disposiciones han surgido para propulsar el trabajo digno y contemplan diversas protecciones a grupos vulnerables como mujeres embarazadas o padres de un menor con cáncer y esquemas para prevenir, tratar y erradicar situaciones de acoso y hostigamiento.

Una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:

  • Evitar tener un mal ambiente laboral en tu organización.
  • Mitigar cualquier contingencia relacionado con la terminación de un contrato de trabajo.
  • Distinguir cuándo se pagan los veinte días por año de servicios.

Temario

Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
  • Elementos del trabajo digno
  • La discriminación y la reforma laboral del 2019
  • Licencia de maternidad
  • Licencia por cuidados médicos
  • Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
  • Trabajo de los menores
  • La capacitación continua
  • La seguridad e higiene

Formas de Eludir Demandas Laborales

  • Causas de suspensión
  • La declaración especial de ausencia
  • Causas de terminación
  • Renuncias y convenios
  • Incapacidad física o mental
  • Declaración de beneficiarios
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • El aviso de rescisión y la reforma laboral
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

Reclamaciones Laborales

  • Liquidaciones e indemnizaciones
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
 Condiciones Colectivas de Trabajo
  • Contrato colectivo
  • Reglamento interior
  • Suspensión colectiva de relaciones de trabajo
  • Terminación Colectiva de relaciones de trabajo

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.