Objetivo General

El participante obtendrá herramientas prácticas para el óptimo manejo de las relaciones laborales en el ámbito de la:

• Contratación: modalidad a prueba y capacitación.
• Atención de visitas de inspección laboral:
  • Condiciones generales de trabajo.
  • Seguridad y salud laboral.
  • Inspecciones especiales.
• Cierre de relaciones laborales:
  • Alternativas de cierre
  • Consecuencias
  • Pagos

A quién va dirigido

• Abogadas y Abogados litigantes
• Abogadas y abogados corporativos
• Personal del área Jurídico empresarial
• Servidores públicos
• Personal de relaciones laborales y/o recursos humanos
• Consultores
• Reclutadores
• Capacitadores

Beneficios del Taller

• Se proporcionarán herramientas generales para poder llevar a cabo la atención de todos los momentos que componen una relación laboral (inicio, duración y terminación) dentro del marco legal,
• Se proporcionarán herramientas generales para poder atender las visitas de inspección por parte de las autoridades.
• Determinar cuál es la mejor forma (modalidad) de contratación en razón del tipo de proyecto y trabajo.
• Visualizarás la forma correcta de documentar las terminaciones laborales en función de sus características.

Problemática a resolver al tomar el Taller

México ha cambiado desde la perspectiva laboral en los últimos años, sigue existiendo una cultura proteccionista para la clase trabajadora que, no equilibra la balanza histórica sino que genera desigualdad procesal, requiriendo del sector patronal un mayor esfuerzo. Los cambios normativos además generarán que 2022 sea un año de muchas inspecciones laborales para verificar la aplicación correcta de las leyes y modificaciones a las mismas.

Una vez revisados los temas de contrataciones, desvinculaciones e inspecciones laborales, las y los asistentes contarán con herramientas generales que les permitan afrontar la realidad laboral de México. No obstante para casos concretos es recomendable contar con asesoría jurídica laboral, fiscal y/o de seguridad social, se podrá revisar cada caso de forma inicial e inclusive determinar líneas de acción y estrategia previas.

Requerimiento especial para el curso

Es necesario contar con acceso a internet, Ley Federal del Trabajo (física o en línea) y tener identificadas las necesidades específicas propias para obtener el mayor beneficio del taller.