[{"categoria":[{"id":6480798049,"isPublished":true,"name":"Contraloría","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"isPublished":true,"name":"Administración","type":"foreignid"},{"id":6483160914,"isPublished":true,"name":"Derecho","type":"foreignid"},{"id":6483160973,"isPublished":true,"name":"Finanzas","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1683332777123,"hs_deleted_at":0,"hs_id":114447734877,"hs_initial_published_at":1732232602526,"hs_internal_updated_at":1714506013071,"hs_internal_updated_by_user_id":7640785,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso Derecho Corporativo y su Impacto Fiscal","hs_path":"derecho-corporativo-y-su-impacto-fiscal","hs_published_at":1738968858203,"hs_updated_at":1714506013071,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
\n- 8 horas totalmente en vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
\n
","informacion":"
Objetivos Generales
\n
\n- Conocerás de manera simple y accesible el manejo y uso de los libros corporativos que toda empresa debe llevar.
\n- Obtendrás la información necesaria sobre los principales procedimientos para implementar una estructura corporativa en tu empresa.
\n- Identificarás los fundamentos de un sistema de gestión de calidad que contribuya al crecimiento sostenido de la entidad.
\n
\n
A quién va dirigido
\n
\n- Integrantes del consejo de administración
\n- Directores generales
\n- Directores de administración y finanzas
\n- Contralores y/o CFO
\n- Contadores públicos, externos e internos
\n- Abogados de la empresa
\n- Auxiliares contables y administrativos
\n- Cualquier otra persona interesada en el tema
\n
\n
Beneficios del Curso
\n
\n- Mejorarás el control y la gestión del libro de actas de asamblea.
\n- Podrás conciliar el libro de registro de socios y accionistas, llevado de manera presencial, con el libro electrónico que debes actualizar en el portal de economía.
\n- Fortalecerás la gestión administrativa mediante la implementación de un gobierno corporativo.
\n- Obtendrás sugerencias para evaluar el control interno bajo el enfoque de riesgo.
\n- Incrementarás el control administrativo y operativo a través de los órganos intermedios de control que integran un gobierno corporativo.
\n
\n
Problemática a resolver al tomar el Curso
\n
Las múltiples obligaciones que una empresa debe cumplir la vuelven vulnerable debido al alcance y repercusión que estas tienen. Por ejemplo, parte de estas obligaciones incluyen llevar registros contables y libros corporativos, tal como lo establecen otros ordenamientos legales. Por lo tanto, buscamos abordar lo siguiente:
\n
\n- Evitar multas por incumplimiento en materia de libros corporativos.
\n- Mitigar riesgos corporativos mediante la implementación de estructuras sólidas de administración y control de riesgos.
\n- Mitigar cualquier situación adversa que pueda surgir ante el SAT.
\n- Prevenir conflictos entre socios y accionistas.
\n
\n
Requerimiento especial para el curso
• LECTURA DEL INCISO A DE LA FRACCIÓN I DEL ARTÍCULO 28 DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN
• LECTURA DE UN CÓDIGO DE ÉTICA
• LECTURA DE UN CÓDIGO DE MEJORES PRÁCTICAS SOCIETARIAS
","nombre":"Derecho Corporativo y su Impacto Fiscal","temario":"
Las personas morales
\n
\n- Marco constitucional\n
\n- Libertad de asociación
\n- ¿Las personas morales son titulares de Derechos Humanos?
\n
\n \n- Marco legal\n
\n- Ley General de Sociedades Mercantiles
\n- Código Civil Federal
\n- Código de Comercio
\n
\n \n
\n
Clasificación General de Personas Morales
\n
\n- Sociedades mercantiles
\n- Sociedades unipersonales
\n- Sociedades cooperativas
\n- Sociedades civiles
\n- Asociaciones civiles
\n- Asociación en Participación
\n
\n
Aspectos jurídicos esenciales de las personas morales
\n
\n- Libros sociales\n
\n- Libro de Actas de asambleas
\n- Libro de registro de socios y accionistas
\n- Libro de aumentos y disminuciones de capital
\n- Fecha cierta en las actas de asamblea.
\n- Libros sociales como parte de la contabilidad
\n- Acciones y Partes Sociales
\n
\n \n- Administración de la sociedad.\n
\n- Administradores internos/externos
\n- Únicos/ Consejo de Administración
\n- Obligaciones de los Adminstradores/Cosnejo
\n
\n \n- Asambleas\n
\n- Asamblea General Constitutiva. Los estatutos sociales como acto creador de la sociedad.
\n- Asambleas Ordinarias
\n- Asambleas Extraordinarias
\n
\n \n- Disolución y liquidación de sociedades
\n- Sistema Electrónico de Publicaciones de Sociedades Mercantiles
\n- Registro Público de Comercio
\n- Representación de las personas morales\n
\n- Poderes
\n- Ejercicio de poderes
\n
\n \n- La tecnología en la contratación mercantil/civil\n
\n- Contratos electrónicos
\n- Firmas digitales
\n- Validez y problemática
\n
\n \n- Solución de controversias
\n
\n
Responsabilidad penal de las personas morales
\n
\n- Responsabilidad penal atribuible a personas morales
\n- El deber de control y supervisión y exención de responsabilidad
\n- Accionistas/Socios y Delincuencia Organizada
\n
\n
Gobierno corporativo
\n
\n- Antecedente\n
\n- ¿Qué es el compliance tributario?
\n- Pronunciamiento de la OCDE
\n- Norma Oficial Mexicana para su implementación
\n- Justificación de su implementación
\n
\n \n- Estructura orgánica y documentos básicos\n
\n- Consejo de administración
\n- Órganos intermedios de control (Gobierno Corporativo)
\n- Código de mejores prácticas corporativas.
\n- Código de ética
\n- Enfoque basado en riesgo
\n
\n \n- Principales puntos para su implementación\n
\n- Identificar áreas de riesgo en la empresa
\n- Determinar las necesidades y expectativas de la empresa.
\n- Determinar el alcance del compliance tributario
\n- Generar manuales, protocolos y políticas de cumplimiento tributario claros y efectivos
\n- Establecer procedimientos para la investigación de incumplimientos, sospechas de omisiones y la comisión de algún delito tributario.
\n- Implementar el plan de acción
\n- Generar programas de compromisos y liderazgo del órgano de gobierno y alta dirección
\n- Efectuar la formación del personal encargado del cumplimiento (tax compliance officer)
\n- Establecer sistemas de supervisión, medición, evaluación, auditoría y mejora continua
\n
\n \n
\n
Casos particulares
\n
\n- Fusión
\n- Escisión
\n- Liquidación y disolución
\n- Transformación de sociedades
\n- Concurso mercantil
\n
\n
Consideraciones finales
\n
\n- Simulación de contratos y delitos fiscales
\n
","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]
Módulos
- Tema 1 Personas Morales y Clasificación General de Personas Morales
- Tema 1 Personas Morales y Clasificación General de Personas Morales
- Tema 3 Aspectos Jurídicos Básicos de las Personas Morales
- Tema 3 Aspectos Jurídicos Básicos de las Personas Morales
- Tema 4 Responsabilidad Penal de las Personas Morales
- Tema 4 Responsabilidad Penal de las Personas Morales
- Tema 5 GOBIERNO CORPORATIVO
- Tema 5 GOBIERNO CORPORATIVO
- Tema 6 CASOS ESPECIALES
- Tema 6 CASOS ESPECIALES
- Tema 7 CONSIDERACIONES FINALES
- Tema 7 CONSIDERACIONES FINALES