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• 10 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo General

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Identificarás de manera clara y asequible todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de seguridad social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y determinación de cuotas obrero patronales al IMSS; así como de las aportaciones al INFONAVIT derivado del pago de un salario.

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A quién va dirigido

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• Empresarios
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• Administradores de capital humano
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• Contadores y auxiliares contables
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• Abogados laboralistas
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• Asesores fiscales
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• Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
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• Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario
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Beneficios del Curso

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• Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la determinación del salario base de cotización al  IMSS; así como, el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables en materia.
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• Lograrás identificar plenamente los pagos que integran el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
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• Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo de cuotas obrero patronales y aportaciones al INFONAVIT; así como, amortizaciones en materia.
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• Tomarás decisiones asertivas para el debido cumplimiento en materia de aportaciones de seguridad social.
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 Problemática a resolver al tomar el Curso

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La actualización en materia laboral conlleva a dar debido cumplimiento en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social, como lo es las liquidaciones mensual y bimestral en materia; así como las informativas cuatrimestrales del REPSE; por lo que, es necesario el actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

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• Minimizar los riesgos laborales en la empresa; por ejemplo: accidentes de trabajo.
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• Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia de aportaciones de seguridad social.
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• Disminuir cualquier contingencia con el imss al momento de que ejerza sus facultades de revisión en materia de la determinación del salario base de cotización,
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• Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en materia del aviso cuatrimestral denominado SISUB.
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Requerimiento especial para el curso

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• Lectura básica del ART. 84 de la Ley Federal Del Trabajo
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• Lectura básica del ART. 27 de la Ley de Seguridad Social
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• Conocimientos generales de contabilidad
  
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Obligaciones del Patrón en Seguro Social

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• Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
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• Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
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• Principales obligaciones en el IMSS
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• Afiliar al patrón y trabajador
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• Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
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• Principales registros: nómina y contabilidad
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• Constancias de días laborados días pagados
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Cálculo del Salario Diario Integrado

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• Definición de salario
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• Conceptos que integran al salario
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• Conceptos que no integran al salario
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• Salario fijo
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• Salario Variable
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• Salario Mixto
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• Salario base de cotización
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• Salario base de cotización en jornada y semana reducida
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• Altas, bajas y modificaciones de salarios
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• Plazos de presentación
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• Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
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• Modificaciones de salario al alza o a la baja
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• Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad
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Riesgo de Trabajo

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• Clasificación en riesgo de trabajo
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• Determinación de la siniestralidad\n
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  • Índice de frecuencia
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  • Índice de gravedad
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• Prima de riesgo aplicable
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• Declaración de riesgo de trabajo
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Obligaciones del Patrón en INFONAVIT

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• Retenciones por crédito hipotecario del trabajador\n
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  • En VSMG
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  • Por cuota fija
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  • Responsabilidad compartida
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  • Flexi pago por desempleo
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• Fecha de inicio de retención
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• Fecha para dejar de retener
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• Consecuencias de no retener en tiempo
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Informativas a Presentar Derivado del REPSE

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• Sujetos obligados a estar inscritos en el REPSE
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• Definiciones básicas
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• Informativa al IMSS (ICSOE)
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• Informativa al INFONAVIT (SISUB)
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