Tratamiento Laboral y/o Civil con Colaboradores de Escuelas

Implicaciones Laborales o Civiles con Colaboradores de Instituciones de Enseñanza

Temario

Temario

1. Introducción

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Ley General de Educación

Generalidades
Requisitos para obtener la autorización o el reconocimiento de validez oficial ante la SEP
Requisitos generales de funcionamiento

2. Entorno a la Ley Federal del Trabajo

Relación de trabajo
Elementos que determinan la relación laboral

Subordinación
Trabajo

Profesores de asignatura, tiempo parcial y completo
Contrato individual de trabajo
Contrato colectivo de trabajo
Terminación de la relación de trabajo

3. Ámbito de seguridad social

Antecedentes de convenios para escuelas y su vigencia (Acuerdos del H. Consejo Técnico)
Determinación del salario diario integrado
Salario base de cotización por semana y jornada reducida
Cálculo de cuotas obrero patronales
Liquidaciones mensuales y bimestrales (SUA)
Declaración y pagos (SIPARE)
Método de pago por el portal del INFONAVIT

4. Prestación de servicios independientes

Contrato constitutivo de una S.C.

Designación de socio administrador
Trascendencia de los estatutos sociales

Contrato de honorarios

Elementos básicos del contrato
Formas para desvirtuar la subordinación

Formas de pago

Salarios
Asimilados a salarios
CFDI por honorarios

5. Efectos en la contabilidad electrónica

Pólizas de diario, con y sin .XML

Provisión de la nómina
Provisión de cuotas obrero patronales

Pólizas de egresos con .XML

Pago de salarios, asociando el UUID
Pago de Cuotas al IMSS, asociando el .XML del SIPARE
Pago de aportaciones al INFONAVIT

6. Consideraciones finales

Emisión de CFDI 4.0 por el pago de colegiaturas

Requisitos a cumplir
Clave de producto o servicio
Calve de unidad de medida
Método de pago
Forma de pago
Uso de CFDI
Documento relacionado

Instructor

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

Recursos-Humanos

Administración

Contabilidad

Objetivo General

Identificarás y diferenciarás cómo se lleva a cabo la contratación de un servicios personal subordinado y un contrato de prestación de servicios independientes.
Podrás implementar dichos contratos en la institución donde laboras.

A quién va dirigido

Directores de Instituciones de Enseñanza
Administradores de escuelas
Contador General de la empresa
Contadores independientes
Asesores fiscales y laborales
Auxiliares contables y administrativos
Encargado del departamento de capital humano

Beneficios del Curso/Taller

Interpretar de manera armónica las diversas disposiciones legales aplicables en materia.
Conocer el contrato que aplica en cada caso, por salarios u honorarios.
Comprender los aspectos importantes en materia de subordinación, que dan origen del pago de un salario.
Entender cuándo se puede contratar a un profesor a través de la figura jurídica reconocida como pago de honorario.
Advertir las implicaciones que conlleva cada contratación en la institución de enseñanza.

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Sin duda, el IMSS es el que genera la principal problemática en materia, al querer afiliar a todos los maestros que imparten su materia o asignatura en la institución de enseñanza donde participan; por lo que, el curso busca resolver lo siguiente:

Evitar cualquier contingencia en materia de contratación del personal docente.
Mitigar los riesgos al momento de timbrar los pagos por la remuneración de un servicio personal subordinado.
Minimizar los riesgos al momento de emitir un CFDI por pago asimilado a salario.
Evitar que la escuela o colegio se vea en una contingencia fiscal ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.

Requerimiento especial para el curso

Lectura del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y artículo 27 de la Ley del Seguro Social.