[{"categoria":[{"id":6480798072,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1624298859463,"hs_deleted_at":0,"hs_id":56439057715,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales (Incluye Reformas al Outsourcing y CFDI de Nómina)","hs_path":"nomina-integral-isr-imss-infonavit-y-contribuciones-locales-incluye-reformas-al-outsourcing-y-cfdi-de-nomina","hs_published_at":1712704407304,"hs_updated_at":1663951014194,"hs_updated_by_user_id":44569268,"incluye":"

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• 13 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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","informacion":"

Objetivo General

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• Determinar correctamente la base del cálculo del ISR que se debe retener a los trabajadores.
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• Determinar correctamente el subsidio para el empleo que se debe aplicar.
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• Timbrar adecuadamente los salarios y las prestaciones a los trabajadores a través del CFDI de nóminas, para la deducibilidad del patrón.
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• Integrar correctamente el salario para el pago de cuotas al IMSS.
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• Aplicar las disposiciones fiscales en relación del impuesto sobre nóminas de distintas entidades.
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A quién va dirigido

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• Contadores
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• Fiscalistas
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• Administradores
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• Encargados de recursos humanos
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• Representantes sindicales
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• Empresarios y empleadores
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Beneficios del Curso

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• Conocer el impacto tributario que deriva del pago de una relación laboral.
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• Considerar las implicaciones administrativas y financieras para tomar decisiones y mejorar los beneficios del patrón.
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• Conocer las modificaciones recientes en la ley federal del trabajo que aplican a los patrones para el cumplimiento de las obligaciones.
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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Los patrones deben cumplir con las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del Seguro Socia y Ley del Infonavit, por lo tanto, el personal que participa en el área de recursos humanos debe conocer y aplicar las disposiciones legales y con ello evitar:

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• Demandas laborales por incumplimiento de obligaciones.
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• Hacer pagos incorrectos
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• La no deducibilidad de las nóminas por timbrar de forma incorrecta.
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• Requerimientos del SAT por omisión o pago incompleto de las retenciones de ISR de los trabajadores.
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• Que los trabajadores no tengan los beneficios de las prestaciones en especie y en dinero que otorga el IMSS por incumplimientos del patrón.
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","meta_description":"Curso Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales, aprenderás a determinar correctamente la base del cálculo del ISR que se debe retener a los trabajadores y a determinar correctamente el subsidio para el empleo que se debe aplicar. Inscríbete, Aplica: NDPC/CCPM y NAA/AMCP","nombre":" Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales (Incluye Reformas al Outsourcing y CFDI de Nómina)","temario":"

Marco legal

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• Entorno constitucional
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• Valor diario, mensual y anual de la UMA
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• Ámbito laboral
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• Reforma Laboral Teletrabajo 2021 
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• Nuevas Obligaciones del Patrón
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• Condiciones laborales especiales
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• Obligaciones del trabajador
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• Herramientas de trabajo
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• Reforma a la subcontratación laboral 2021 
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• Prohibida la subcontratación laboral
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• Contratación de servicios especializados
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• Requisitos de la contratación
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• Sanciones por incumplimiento
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Ley del Impuesto Sobre la Renta

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• Ingresos por sueldos, sueldos y asimilables a sueldos
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• Ingresos gravados y exentos
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• Previsión social
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• Subsidio al empleo
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• Mecánica de cálculo mensual y anual
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• Impacto de los pagos exentos en las deducciones de la empresa
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• Impacto de la UMA en los ingresos exentos
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• Pagos por separación y cálculo del ISR
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• Timbrado en el CFDI-N de prestaciones otorgadas a los trabajadores
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• CFDI como Constancia Laboral
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• Reglas para el timbrado de pagos por separación del Trabajador
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• Lineamiento vigentes para el timbrado del CFDI
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• Requisitos para deducir los pagos por Nómina
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• Requisitos para deducir los servicios especializados
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IMSS e INFONAVIT

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• Integración del salario
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• Salarios fijos, variables y mixtos
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• Incidencias en la determinación de cuotas obrero-patronales
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• Cuotas que deberán cubrir los patrones y trabajadores
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• Impacto de la UMA en las cuotas obrero patronales
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• Acuerdo del Consejo técnico de la adopción de la UMA
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• Comentarios a la nueva versión del SUA
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• Nuevo Concepto de RP con Reforma Laboral y Afiliación del Trabajador del Hogar
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• No pago de Aportaciones al INFONAVIT por Trabajadores del Hogar
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• Obligaciones por la contratación de servicios especializados
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Contribuciones locales

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• Impuesto Sobre Nóminas en la CDMX
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• Impuesto Sobre Erogaciones en el Estado de México
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Casos prácticos

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• Determinación del ingreso gravado y exento
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• Determinación del Salario Base de Cotización para el IMSS e INFONAVIT
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• Ingresos que sirven de base para el Impuesto Sobre Nóminas del Estado
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