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• 5 horas totalmente en vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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","informacion":"

Objetivo

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El objetivo del curso/taller es proporcionarte una herramienta integral que te capacitará para cumplir de manera efectiva con tus obligaciones constitucionales.

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A través de esta formación, podrás realizar un seguimiento puntual de las disposiciones en las áreas contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Esto incluirá la revisión de aspectos especiales, como el cálculo del importe máximo a pagar de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

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Dirigido

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• Directores de Recursos Humanos
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• Gerentes de Relaciones Industriales
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• Responsables del Capital Humano en la empresa
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• Contadores externos e internos
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• Auxiliares administrativos
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• Auxiliares contables
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Beneficios del curso:

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El curso ofrece una serie de beneficios que te permitirán desarrollar un conocimiento integral y práctico sobre el tema:

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Análisis Integral de un Derecho Constitucional:

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Adquirirás las habilidades para analizar de manera integral el alcance y las repercusiones que tiene un derecho constitucional en particular.

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Cálculo y Pago de la PTU de Forma Simple y Accesible:

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Obtendrás de manera sencilla y accesible todos los conocimientos necesarios para llevar a cabo el cálculo y pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

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Interpretación Armoniosa de la Materia Laboral y Obligaciones Tributarias:

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Desarrollarás la capacidad de interpretar de manera armoniosa la materia laboral con las obligaciones tributarias derivadas del pago de la PTU.

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Guía Paso a Paso para Cumplir con la Obligación:

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Identificarás, paso a paso, todas las acciones que debes llevar a cabo para cumplir de manera efectiva con la obligación de la PTU.

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Conocimiento sobre la Instalación de la Comisión Mixta de PTU:

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Aprenderás cómo se integra y se establece la Comisión Mixta de PTU en los centros laborales, comprendiendo su importancia y funciones.

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El curso proporcionará una comprensión profunda y práctica de estos aspectos, permitiéndote aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el ámbito laboral y tributario.

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Problemática a resolver:

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El curso abordará las siguientes problemáticas relacionadas con el cálculo de la PTU, desde las perspectivas contable, laboral, fiscal y de aportaciones de seguridad social:

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Mitigación de Inconsistencias en el Cálculo de la PTU:

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El participante adquirirá las herramientas necesarias para identificar y corregir cualquier inconsistencia que pueda surgir en el cálculo de la PTU, asegurando su precisión y conformidad con la normativa vigente.

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Prevención de Contingencias Laborales:

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Se proporcionarán conocimientos que permitirán al participante prevenir posibles contingencias laborales derivadas del cálculo incorrecto de la PTU, evitando así situaciones que puedan afectar la relación laboral con los trabajadores.

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Evitación de Conflictos Laborales:

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El participante aprenderá estrategias para evitar conflictos laborales relacionados con la PTU, fomentando un ambiente laboral armonioso y evitando disputas con los empleados.

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Gestión de Inconformidades de los Trabajadores:

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Se proporcionarán habilidades para sortear cualquier inconformidad que pueda surgir entre los trabajadores debido a discrepancias en el cálculo de la PTU, promoviendo una comunicación efectiva y soluciones conciliatorias.

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Prevención de Repercusiones Fiscales por Pagos en Estudio:

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El participante será capacitado para evitar posibles repercusiones fiscales derivadas de pagos en estudio relacionados con la PTU, asegurando el cumplimiento adecuado de las obligaciones tributarias.

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La solución propuesta a través del curso ofrecerá al participante las herramientas necesarias para abordar estas problemáticas de manera proactiva, reduciendo riesgos y fortaleciendo la gestión de la PTU en el ámbito contable, laboral, fiscal y de seguridad social.

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Requisitos para el curso

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Lectura de la fracción IX del artículo 123 Apartado \"A\" de la CPEUM

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Lectura del artículo 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo

","meta_description":"Curso Tratamiento Integral de la PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales). Obtendrás de manera simple y asequible todo lo que conlleva el cálculo y pago de la PTU. Inscríbete, Aplica: NDPC/CCPM y NAA/AMCP","nombre":"Tratamiento Integral de la PTU (Contable, laboral, fiscal, seguridad social y contribuciones locales)","temario":"

Introducción

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• La PTU como derecho constitucional
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Entorno contable en estricto apego a NIF'S

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• Aplicación al gasto (NIF B3).
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• Provisión (NIF C9 y NIF D3).
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• Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado \"A\" del anexo 24).
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Ámbito laboral

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• Generalidades.
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• Casos de excepción.
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• Derecho de objeción de los trabajadores.
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• Procedimiento para la distribución de la PTU.
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• Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados.
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• Otros aspectos relacionados con el pago de PTU.
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• Tercera y quinta resolución de la Comisión Mixta de PTU.
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• Documentos para realizar.\n
  \n
  • Integración de la comisión mixta de PTU.
  \n
  • Elaboración del proyecto de PTU.
  \n
  • Acta de la comisión de PTU.
  \n
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• Consideraciones especiales para el pago.\n
  \n
  • Por reforma laboral \n
    \n
    • El importe de 3 meses de salario
    \n
    • Promedio de PTU pagada en los tres últimos años
    \n
    \n
  \n
  \n
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• Repercusión con trabajadores que estuvieron en una Outsourcing
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Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta

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• Determinación de la PTU a repartir
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• Gasto no deducible
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• Disminución de la utilidad fiscal
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• Efecto en el ajuste annual por inflación
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• En la determinación de la UFIN del ejercicio
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• En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
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• Timbrado de la PTU
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• Ingreso exento, en base al valor de la UMA
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Entorno a las aportaciones de Seguridad Social

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• Pago como derecho constitucional\n
  \n
  • Repercusión en el Salario Diario Integrado
  \n
  • Pago de PTU en exceso
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  \n
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• Pago como prestación garantizada\n
  \n
  • Repercusión en el Salario Diario Integrado
  \n
  • Salario variable
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  \n
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En el Impuesto Sobre Nómina

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• CDMX
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• Estado de México
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• Puebla
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• Veracruz
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• Morelos
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Implicaciones a Patrones

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• Sociedades Civiles
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• Morales con Fines no Lucrativos
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• Personas Físicas con Actividad Empresarial, Honorarios y Arrendamiento
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Consideraciones finales

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• Plazos para su pago
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• ¿Cuándo prescribe la obligación de pago?
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• Patrones no obligados al pago
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• Visitas de la STPS
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