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Programas para la Gestión del Talento Humano

Módulos

  • Tema 1 La gestión del talento
  • Tema 1 La gestión del talento
  • Tema 2 Programas de sucesión y promociones
  • Tema 2 Programas de sucesión y promociones
  • Tema 3 Programas de desarrollo
  • Tema 3 Programas de desarrollo
  • Tema 4 Programas de entrenamiento
  • Tema 4 Programas de entrenamiento
  • Tema 5 Conclusiones
  • Tema 5 Conclusiones
Instructor
Mtra. Wendy Yareli Ruiz Méndez
Fecha de lanzamiento: 1 de diciembre del 2022
Recursos-Humanos
Administración

Objetivo General

  • Identificarás los diferentes programas que existen para poder gestionar el talento dentro de las organizaciones.
  • Revisaremos teóricamente cada uno de los conceptos que conforman dichos programas basándonos en la propuesta de Martha Alles.
  • Conocerás de manera general cómo llevar a cabo su implementación.
A quién va dirigido
  • Directivos, Gerentes, Coordinadores y Jefes de áreas.
  • Personal del área de Recursos Humanos
  • Personal del área de Capacitación
  • Personal del área de Desarrollo Organizacional
  • Toda persona interesada y encargada de la gestión del talento dentro de las organizaciones. 
Beneficios del Curso
  • Podrás decidir qué tipo de planes se adaptan mejor a tu organización.
  • Diferenciarás los tipos de planes que existen para implementarlos de manera más ajustada a las necesidades de tus colaboradores.
  • Podrás crear programas especializados que ayuden al crecimiento profesional de tus colaboradores.
  • Identificarás a los talentos clave dentro de tu organización.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La capacitación es una parte fundamental de todas las empresas, sin embargo, los jefes de áreas sólo se preocupan por capacitar a sus colaboradores en las necesidades más inmediatas para el puesto que desempeñan, sin tomar en cuenta que esa capacitación puede ser más especialidad o con fines más allá de sólo el aprendizaje o reforzamiento de los conocimientos.

Por lo tanto, una vez revisados los temas en este curso:
  • Evitarás elaborar solamente planes de capacitación para repaso o aprendizaje de temas genéricos.
  • Disminuirás la posibilidad de capacitar siempre en los mismos temas a todos los colaboradores de manera genérica.
  • Evitarás tener colaboradores aprendices de todo, sin ser especialistas en nada. 
  • Mitigarás la posibilidad de tener colaboradores con talento desperdiciado.

Temario

La gestión del talento
  • ¿Qué es?
  • Objetivos
  • Propuesta de Martha Alles
Programas de sucesión y promociones
  • Planes de sucesión
  • Diagramas de reemplazo
  • Carrera gerencial y especialista
Programas de desarrollo
  • Planes de carrera
  • Planes individuales de desarrollo
  • Plan de jóvenes profesionales
  • Personas clave
Programas de entrenamiento
  • Mentoring
  • Coaching
  • Entrenamiento experto
  • Jefe entrenador

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.