[{"categoria":[{"id":6480798480,"isPublished":true,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"},{"id":6724025523,"isPublished":true,"name":"Auditoría","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1661958222985,"hs_deleted_at":0,"hs_id":83552524291,"hs_initial_published_at":1741216126998,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso IMSS: Riesgo de Trabajo, Cuotas y Normatividad","hs_path":"imss-riesgo-de-trabajo-cuotas-y-normatividad","hs_published_at":1742341762773,"hs_updated_at":1666818459075,"hs_updated_by_user_id":44569268,"incluye":"
\n- 8 horas totalmente in vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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","informacion":"
Objetivo
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Podrás identificar los elementos necesarios para el registro correcto del patrón y la clasificación adecuada del Riesgo de trabajo.
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Dirigido
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\n- Contadores registrados ante el IMSS
\n- Encargados de Recursos Humanos
\n- Auditores
\n- Representantes patronales y laborales
\n- Todos aquellos que deseen realizar el trámite para obtener su registro
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Beneficios del Curso
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\n- Pagar de oportunamente y de forma correcta las cuotas del IMSS.
\n- Estar clasificado en la rama de Riesgo de trabajo correctamente.
\n- Cumplir con la presentación de los distintos avisos al IMSS como son altas, bajas y modificaciones de salario, entre otros.
\n- Que el Contador Público cumpla con aplicar en su revisión de las normas para atestiguar.
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Problemática a resolver al tomar el Curso
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Es importante que el patrón esté clasificado correctamente y cumpla con sus obligaciones como lo establece la Ley del Seguro Social y sus reglamentos, para evitar tener problemas con el IMSS, como:
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\n- Tener que pagar capitales constitutivos por riegos de trabajo.
\n- Pago de diferencias por clasificación incorrecta del patrón en riesgo de trabajo.
\n- Auditorías directas del IMSS por presentar el dictamen sin aplicar las normas para atestiguar.
\n- Atender requerimientos del IMSS por incumplimientos.
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Mensuales COP: E y M; I y V; RT; guardería y PS
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Bimestrales Fondos: retiro, cesantía y vejez e INFONAVIT
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Jornada reducida
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Semana reducida
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Incapacidades
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Ausentismos
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Clasificación de empresas en el Seguro de Riesgo de Trabajo
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\n- Prima auto determinada
\n- Revisión de clase
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Normas de atestiguamiento
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Módulos
- Tema 1 Mensuales COP: E y I y V; M; RT; guardería y PS
- Tema 1 Mensuales COP: E y I y V; M; RT; guardería y PS
- Tema 2 Bimestrales Fondos: retiro, cesantía y vejez e infonavit.
- Tema 2 Bimestrales Fondos: retiro, cesantía y vejez e infonavit.
- Tema 3 Jornada Reducida y semana Reducida
- Tema 3 Jornada Reducida y semana Reducida
- Tema 4 Incapacidades y Ausentismos
- Tema 4 Incapacidades y Ausentismos
- Tema 5 Clasificación de empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo
- Tema 5 Clasificación de empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo
- Tema 6 Normas de Atestiguamiento
- Tema 6 Normas de Atestiguamiento