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IMSS e INFONAVIT; Manejo de Obligaciones

  • Temario
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  • 10 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo General

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Identificarás de manera clara y accesible todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de seguridad social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y en la determinación de las cuotas obrero patronales al IMSS, así como las aportaciones al INFONAVIT derivadas del pago de un salario.

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A quién va dirigido

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  • Empresarios
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  • Administradores de capital humano
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  • Contadores y auxiliares contables
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  • Abogados laboralistas
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  • Asesores fiscales
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  • Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
  • \n
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario
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Beneficios del Curso

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  • Obtendrás y reforzarás los conocimientos sobre la determinación del salario base de cotización al IMSS y el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables.
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  • Identificarás plenamente los pagos que integran el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, aplicándolos directamente en tu práctica profesional.
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  • Mejorarás tu conocimiento en el cálculo de cuotas obrero-patronales, aportaciones al INFONAVIT y amortizaciones relacionadas.
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  • Tomarás decisiones asertivas para cumplir adecuadamente con las obligaciones en materia de aportaciones de seguridad social.
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 Problemática a resolver al tomar el Curso

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La actualización en materia laboral implica cumplir adecuadamente con la determinación y pago de las aportaciones de seguridad social, como las liquidaciones mensuales y bimestrales, así como las declaraciones informativas cuatrimestrales del REPSE. 

Es necesario actualizar nuestros conocimientos en esta área para abordar situaciones como:

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  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa, como los accidentes de trabajo.
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  • Evitar situaciones adversas que puedan resultar en infracciones y sanciones en materia de aportaciones de seguridad social.
  • \n
  • Disminuir cualquier contingencia con el IMSS al momento de que ejerza sus facultades de revisión en la determinación del salario base de cotización.
  • \n
  • Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en relación con el aviso cuatrimestral denominado SISUB.
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Requerimiento especial para el curso

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  • Lectura básica del ART. 84 de la Ley Federal Del Trabajo
  • \n
  • Lectura básica del ART. 27 de la Ley de Seguridad Social
  • \n
  • Conocimientos generales de contabilidad
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Obligaciones del Patrón en Seguro Social

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  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
  • \n
  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
  • \n
  • Principales obligaciones en el IMSS
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  • Afiliar al patrón y trabajador
  • \n
  • Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
  • \n
  • Principales registros: nómina y contabilidad
  • \n
  • Constancias de días laborados días pagados
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Cálculo del Salario Diario Integrado

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  • Definición de salario
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  • Conceptos que integran al salario
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  • Conceptos que no integran al salario
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  • Salario fijo
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  • Salario Variable
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  • Salario Mixto
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  • Salario base de cotización
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  • Salario base de cotización en jornada y semana reducida
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  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
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  • Plazos de presentación
  • \n
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • \n
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja
  • \n
  • Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad
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Riesgo de Trabajo

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  • Clasificación en riesgo de trabajo
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  • Determinación de la siniestralidad\n
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    • Índice de frecuencia
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    • Índice de gravedad
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  • \n
  • Prima de riesgo aplicable
  • \n
  • Declaración de riesgo de trabajo
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Obligaciones del Patrón en INFONAVIT

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  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador\n
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    • En VSMG
    • \n
    • Por cuota fija
    • \n
    • Responsabilidad compartida
    • \n
    • Flexi pago por desempleo
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  • Fecha de inicio de retención
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  • Fecha para dejar de retener
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  • Consecuencias de no retener en tiempo
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Informativas a Presentar Derivado del REPSE

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  • Sujetos obligados a estar inscritos en el REPSE
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  • Definiciones básicas
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  • Informativa al IMSS (ICSOE)
  • \n
  • Informativa al INFONAVIT (SISUB)
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Temario

Obligaciones del Patrón en Seguro Social

  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
  • Principales obligaciones en el IMSS
  • Afiliar al patrón y trabajador
  • Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
  • Principales registros: nómina y contabilidad
  • Constancias de días laborados días pagados

Cálculo del Salario Diario Integrado

  • Definición de salario
  • Conceptos que integran al salario
  • Conceptos que no integran al salario
  • Salario fijo
  • Salario Variable
  • Salario Mixto
  • Salario base de cotización
  • Salario base de cotización en jornada y semana reducida
  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja
  • Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

Riesgo de Trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Determinación de la siniestralidad
    • Índice de frecuencia
    • Índice de gravedad
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

Obligaciones del Patrón en INFONAVIT

  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
    • En VSMG
    • Por cuota fija
    • Responsabilidad compartida
    • Flexi pago por desempleo
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

Informativas a Presentar Derivado del REPSE

  • Sujetos obligados a estar inscritos en el REPSE
  • Definiciones básicas
  • Informativa al IMSS (ICSOE)
  • Informativa al INFONAVIT (SISUB)
Consideraciones Finales
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 15 de agosto del 2024
Contabilidad
Recursos-Humanos
Derecho

Objetivo General

Identificarás de manera clara y accesible todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de seguridad social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y en la determinación de las cuotas obrero patronales al IMSS, así como las aportaciones al INFONAVIT derivadas del pago de un salario.

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario

Beneficios del Curso

  • Obtendrás y reforzarás los conocimientos sobre la determinación del salario base de cotización al IMSS y el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables.
  • Identificarás plenamente los pagos que integran el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, aplicándolos directamente en tu práctica profesional.
  • Mejorarás tu conocimiento en el cálculo de cuotas obrero-patronales, aportaciones al INFONAVIT y amortizaciones relacionadas.
  • Tomarás decisiones asertivas para cumplir adecuadamente con las obligaciones en materia de aportaciones de seguridad social.

 Problemática a resolver al tomar el Curso

La actualización en materia laboral implica cumplir adecuadamente con la determinación y pago de las aportaciones de seguridad social, como las liquidaciones mensuales y bimestrales, así como las declaraciones informativas cuatrimestrales del REPSE. 

Es necesario actualizar nuestros conocimientos en esta área para abordar situaciones como:

  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa, como los accidentes de trabajo.
  • Evitar situaciones adversas que puedan resultar en infracciones y sanciones en materia de aportaciones de seguridad social.
  • Disminuir cualquier contingencia con el IMSS al momento de que ejerza sus facultades de revisión en la determinación del salario base de cotización.
  • Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en relación con el aviso cuatrimestral denominado SISUB.

Requerimiento especial para el curso

  • Lectura básica del ART. 84 de la Ley Federal Del Trabajo
  • Lectura básica del ART. 27 de la Ley de Seguridad Social
  • Conocimientos generales de contabilidad

Temario

Obligaciones del Patrón en Seguro Social

  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
  • Principales obligaciones en el IMSS
  • Afiliar al patrón y trabajador
  • Inscripción del patrón en materia de riesgos de trabajo
  • Principales registros: nómina y contabilidad
  • Constancias de días laborados días pagados

Cálculo del Salario Diario Integrado

  • Definición de salario
  • Conceptos que integran al salario
  • Conceptos que no integran al salario
  • Salario fijo
  • Salario Variable
  • Salario Mixto
  • Salario base de cotización
  • Salario base de cotización en jornada y semana reducida
  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja
  • Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

Riesgo de Trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Determinación de la siniestralidad
    • Índice de frecuencia
    • Índice de gravedad
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

Obligaciones del Patrón en INFONAVIT

  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
    • En VSMG
    • Por cuota fija
    • Responsabilidad compartida
    • Flexi pago por desempleo
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

Informativas a Presentar Derivado del REPSE

  • Sujetos obligados a estar inscritos en el REPSE
  • Definiciones básicas
  • Informativa al IMSS (ICSOE)
  • Informativa al INFONAVIT (SISUB)
Consideraciones Finales

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.