[{"categoria":[{"id":6480798072,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6480798480,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"name":"Administración","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1706140641079,"hs_created_by_user_id":7640785,"hs_deleted_at":0,"hs_id":154210414080,"hs_internal_updated_at":1709768966477,"hs_internal_updated_by_user_id":44569268,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso Taller Salario Base de Cotización (IMSS) mixto, fijo y variable","hs_path":"taller-salario-base-de-cotizacion-imss-mixto-fijo-y-variable","hs_published_at":1714174042818,"hs_updated_at":1709768966477,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"

\n
• 5 horas totalmente en vivo
\n
• Video onDemand (Posterior al evento)
\n
• Preguntas y solución de dudas en vivo
\n
• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n
• Diploma digital del evento
\n
• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
\n

","informacion":"

Objetivo General

\n

El participante podrá optimizar los conceptos de remuneración para sus colaboradores, generando posibles ahorros en el pago de las cuotas de seguro social y de INFONAVIT

\n

A quién va dirigido

\n

\n
• Contadores
\n
• Fiscalistas
\n
• Licenciados en Recursos Humanos
\n
• Licenciado en Relaciones Industriales
\n
• Licenciados en Administración de Empresas
\n
• Ingenieros industriales
\n
• Representantes patronales y sindicales
\n
• Cualquier persona interesada en el tema
\n

\n

Beneficios del Curso

\n

Cumplimiento adecuado y oportuno de las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT, considerando la eficiencia del IMSS en la fiscalización a los patrones. A través del curso, el patrón podrá obtener los siguientes beneficios:

\n

\n
• Integrar de manera correcta los salarios de los trabajadores en sus diversas modalidades, ya sean fijos, variables o mixtos.
\n
• Aplicar el tratamiento adecuado en la integración del salario para trabajadores con jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
\n
• En el caso de trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar de forma precisa las cuotas obrero-patronales, basándose en el salario diario integrado calculado de manera correcta.
\n
• Garantizar que los trabajadores reciban las aportaciones correctas a su Afore, correspondientes a las cuotas debidamente calculadas.
\n

\n

 Problemática a resolver al tomar el Curso

\n

La correcta integración del salario para efectos del Seguro Social es de vital importancia, ya que las cuotas pagadas y las prestaciones otorgadas por el IMSS se basan en este salario integrado. Por lo tanto, realizar una integración incorrecta puede llevar al contribuyente a:

\n

\n
• Recibir requerimientos del IMSS debido a diferencias en las cuotas pagadas de menos.
\n
• Enfrentar multas por la integración incorrecta del salario.
\n
• Experimentar que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS en los montos correctos.
\n
• Sufrir aportaciones menores a la cuenta de Afore del trabajador, afectando su pensión y derechos correspondientes.
\n
• Enfrentar la posibilidad de contribuciones incorrectas del 5% por parte del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, debido a la integración incorrecta del salario.
\n

","nombre":"Taller Salario Base de Cotización (IMSS) mixto, fijo y variable","temario":"

Ley Federal del Trabajo

\n

\n
• El salario y sus medidas de protección
\n
• Prestaciones mínimas de Ley
\n
• Condiciones laborales
\n

\n

Seguro Social

\n

\n
• Elementos que integran el salario
\n
• Sueldos y salarios
\n
• Comisiones
\n
• Aguinaldo
\n
• Prima vacacional
\n
• Horas extra
\n
• Descansos trabajados
\n
• Gratificaciones extraordinarias
\n
• Otros
\n

\nPagos al trabajador que no Integran a la base de cotización
\n

\n
• Despensa
\n
• Fondo de ahorro
\n
• Premios de puntualidad y asistencia
\n
• Subsidios por incapacidad
\n
• PTU
\n
• Otros
\n

\n

Cálculos de integración de salarios

\n

\n
• Fijo
\n
• Variable
\n
• Mixto
\n

\n

Casos especiales de integración

\n

\n
• Jornada reducida
\n
• Semana reducida
\n

\n

Criterios normativos del IMSS

\n

Presentación de avisos

\n

\n
• Avisos por presentar
\n
• Plazos de presentación
\n

\nConclusiones","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]