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REPSE; Contratación de Servicios Especializados. Aspectos Laborales y Legales Básicos

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  • 5 horas totalmente in vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo:

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  • Conocerás las reglas de carácter general publicadas el 24 de mayo de 2021, así como los conceptos de la guía REPSE publicados por la STPS a finales de agosto de ese mismo año.
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  • Identificarás cómo trascienden en el aplicativo informático liberado por la autoridad para obtener el registro y actualización como proveedor de servicios especializados; así como en la obtención del folio de autorización por cada actividad económica que realice.

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Dirigido a:

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  • Empresarios
  • \n
  • Directores 
  • \n
  • C E O 
  • \n
  • Director de Capital Humano
  • \n
  • Jefes de personal
  • \n
  • Contadores Generales
  • \n
  • Administradores
  • \n
  • Cualquier persona interesada en la materia.
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Beneficios de tomar el módulo

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  • Conocer el procedimiento de inscripción y actualización en el REPSE.
  • \n
  • Interiorizarse en la información a proporcionar al momento de solicitar la inscripción y actualización en el REPSE.
  • \n
  • Conocer los requisitos mínimos obligatorios que debe cumplir un contrato de servicios o ejecución de obra especializada.
  • \n
  • Interpretar los conceptos de contratación y subcontratación de servicios especializados.
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Problemática por resolver

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La reforma laboral que eliminó la subcontratación de personal conlleva una serie de obligaciones a cumplir en materia laboral, como el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), el reconocimiento del procedimiento de sustitución patronal, la elaboración de contratos adecuados, entre otros.

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Una vez revisados los temas en este curso, podremos:

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  • Evitar multas en materia laboral que son muy onerosas.
  • \n
  • Mitigar cualquier demanda laboral de los colaboradores que brindan servicio en la empresa contratante y que son trabajadores del proveedor especializado.
  • \n
  • Prevenir, desde el punto de vista legal, la contratación de un servicio especializado debidamente sustentado en un contrato.
  • \n
  • Evitar que la STPS no autorice el trámite de registro o actualización en el REPSE.
  • \n
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REQUERIMIENTO ESPECIAL PARA EL CURSO

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  • Lectura del artículo 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo
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  • Conocimiento del portal REPSE 
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Introducción

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  • Definiciones básicas\n
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    • Por Ley Federal del Trabajo
    • \n
    • Por Disposiciones de Carácter General
    • \n
    • Por guía REPSE
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  • \n
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Sujetos obligados a tramitar el registro

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  • Contratista
  • \n
  • Empresa de grupo
  • \n
  • ¿Qué es poner a disposición de la empresa beneficiaria?
  • \n
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Procedimiento de registro (Acuerdo Secretarial publicado el 24/05/2021)

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    \n
  • Principales Disposiciones de Carácter General aplicables
  • \n
  • Análisis integral del Capítulo II \"Del Registro en el Padrón\"
  • \n
  • Análisis integral del Capítulo III \"Del Procedimiento del Registro\"
  • \n
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Ejemplo

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  • Como ingresar al REPSE
  • \n
  • Información por capturar por actividad económica a solicitar su autorización
  • \n
  • Registro de una empresa de servicios profesionales y técnicos
  • \n
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Criterios de inspección de la STYPS en materia de subcontratación relacionados con servicios especializados

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Consideraciones finales

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  • Negativa del registro
  • \n
  • Cancelación del registro
  • \n
  • Renovación del registro
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Módulos

  • Tema 1 Introducción
  • Tema 1 Introducción
  • Tema 2 Sujetos obligados a tramitar el registro
  • Tema 2 Sujetos obligados a tramitar el registro
  • Tema 3 Procedimiento de registro (Acuerdo Secretarial publicado el 24/05/2021)
  • Tema 3 Procedimiento de registro (Acuerdo Secretarial publicado el 24/05/2021)
  • Tema 4 Ejemplo
  • Tema 4 Ejemplo
  • Tema 5 Criterios de inspección de la STYPS en materia de subcontratación relacionados con servicios especializados
  • Tema 5 Criterios de inspección de la STYPS en materia de subcontratación relacionados con servicios especializados
  • Tema 6 Consideraciones finales
  • Tema 6 Consideraciones finales
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 20 de octubre del 2023
Recursos-Humanos
Administración
Contabilidad

Objetivo:

  • Conocerás las reglas de carácter general publicadas el 24 de mayo de 2021, así como los conceptos de la guía REPSE publicados por la STPS a finales de agosto de ese mismo año.
  • Identificarás cómo trascienden en el aplicativo informático liberado por la autoridad para obtener el registro y actualización como proveedor de servicios especializados; así como en la obtención del folio de autorización por cada actividad económica que realice.

Dirigido a:

  • Empresarios
  • Directores 
  • C E O 
  • Director de Capital Humano
  • Jefes de personal
  • Contadores Generales
  • Administradores
  • Cualquier persona interesada en la materia.

Beneficios de tomar el módulo

  • Conocer el procedimiento de inscripción y actualización en el REPSE.
  • Interiorizarse en la información a proporcionar al momento de solicitar la inscripción y actualización en el REPSE.
  • Conocer los requisitos mínimos obligatorios que debe cumplir un contrato de servicios o ejecución de obra especializada.
  • Interpretar los conceptos de contratación y subcontratación de servicios especializados.

Problemática por resolver

La reforma laboral que eliminó la subcontratación de personal conlleva una serie de obligaciones a cumplir en materia laboral, como el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), el reconocimiento del procedimiento de sustitución patronal, la elaboración de contratos adecuados, entre otros.

Una vez revisados los temas en este curso, podremos:

  • Evitar multas en materia laboral que son muy onerosas.
  • Mitigar cualquier demanda laboral de los colaboradores que brindan servicio en la empresa contratante y que son trabajadores del proveedor especializado.
  • Prevenir, desde el punto de vista legal, la contratación de un servicio especializado debidamente sustentado en un contrato.
  • Evitar que la STPS no autorice el trámite de registro o actualización en el REPSE.


REQUERIMIENTO ESPECIAL PARA EL CURSO

  • Lectura del artículo 13, 14 y 15 de la Ley Federal del Trabajo
  • Conocimiento del portal REPSE 

Temario

Introducción

  • Definiciones básicas
    • Por Ley Federal del Trabajo
    • Por Disposiciones de Carácter General
    • Por guía REPSE

Sujetos obligados a tramitar el registro

  • Contratista
  • Empresa de grupo
  • ¿Qué es poner a disposición de la empresa beneficiaria?

Procedimiento de registro (Acuerdo Secretarial publicado el 24/05/2021)

  • Principales Disposiciones de Carácter General aplicables
  • Análisis integral del Capítulo II "Del Registro en el Padrón"
  • Análisis integral del Capítulo III "Del Procedimiento del Registro"

Ejemplo

  • Como ingresar al REPSE
  • Información por capturar por actividad económica a solicitar su autorización
  • Registro de una empresa de servicios profesionales y técnicos

Criterios de inspección de la STYPS en materia de subcontratación relacionados con servicios especializados

Consideraciones finales

  • Negativa del registro
  • Cancelación del registro
  • Renovación del registro

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.