Objetivo

• Profundizarás en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades.
• Podrás efectuar una contratación adecuada con miras a establecer desde el inicio, las condiciones que privarán en el futuro, proyectando además esquemas de remuneración que propulsen la productividad.

Dirigido

A toda persona involucrada en la selección de personal y con la determinación de salarios y prestaciones.

Beneficios del Curso

• Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona con relación a los objetivos de la empresa.
• Definirás el contenido esencial de un contrato individual de trabajo.
• Podrás excluir las cláusulas nocivas que comúnmente tienen los contratos individuales de trabajo.
• Podrás definir si tu empresa necesita el REPSE.
• Podrás proponer esquemas de remuneración que redunden en productividad.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La contratación y subcontratación de personal han dado lugar a diversas reformas que hacen indispensable comprender a profundidad las normas laborales que hoy día rigen ambos temas.

Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:

• Evitar incurrir en la subcontratación de personal.
• Llevar a cabo las contrataciones que tu organización necesita.
• Conocer los requisitos para prestar servicios u obras especializadas a otras empresas.

Requerimiento especial para el curso

Como herramienta para el curso es importante que cuentes con los formatos de los contratos de trabajo y recibos que se usen en tu organización, con el propósito de analizar sus cláusulas y contenido.