Volver al listado

Contratación y Esquemas de Remuneración Laboral

  • Temario
  • Chat

Temario

Marco Jurídico
  • Fuentes del Derecho del Trabajo
  • Consulta eficaz de jurisprudencia
  • Competencia de las autoridades laborales
  • Estructura de la LFT
El Recurso Humano
  • Relación de Trabajo
  • El Patrón y sus directores, administradores y gerentes
  • Trabajador y trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La empresa
  • La responsabilidad solidaria
  • Outsourcing
  • Acuerdos en combate a la subcontratación
  • Substitución patronal
Modalidades de contratación
  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contrato con periodo a prueba
  • Contrato de capacitación inicial
  • Cláusula de confidencialidad
  • Home office
Condiciones de Trabajo y Prestaciones
  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Documentación comprobatoria de obligaciones
Instructor
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Fecha de lanzamiento: 7 / 07 / 2021
Recursos-Humanos
Administración
Derecho

Objetivo:

Profundizar en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades permitirá al participante efectuar una contratación adecuada con miras a establecer desde el inicio, las condiciones que privarán en el futuro, proyectando además esquemas de remuneración que propulsen la productividad.

Dirigido:

A toda persona involucrada en la selección de personal y con la determinación de salarios y prestaciones.

Descargar material

Para visualizar el pdf debes instalar gratis Acrobat aquí