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Obligaciones Fiscales Electrónicas por el Pago de una Nómina

Módulos

  • Tema 1 Sujetos
  • Tema 1 Sujetos
  • Tema 2 Previsión social
  • Tema 2 Previsión social
  • Tema 3 Subsidio para el empleo
  • Tema 3 Subsidio para el empleo
  • Tema 4 Cálculo del impuesto en LISR
  • Tema 4 Cálculo del impuesto en LISR
  • Tema 5 Obligaciones patronales y de los trabajadores
  • Tema 5 Obligaciones patronales y de los trabajadores
  • Tema 6 Ajuste anual de sueldo y salarios
  • Tema 6 Ajuste anual de sueldo y salarios
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 1 de febrero del 2023
Contribuciones
Administración
Contabilidad
Derecho

Objetivo General

  • Revisarás cómo se calcula el ISR para los trabajadores conforme a reglamentos y disposiciones legales.
  • Identificarás las obligaciones que los patrones tienen con respecto a dicho impuesto.
  • Podrás cumplir con las leyes fiscales y legales de la vida laboral. 

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Responsables de la elaboración de las nóminas
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario

Beneficios del Curso

La obligación del patrón del cálculo de la retención del ISR  a los trabajadores, debe realizarse de forma correcta, por lo que a través del curso el participante:

  • Lograrás identificar plenamente los ingresos gravados, no gravados y no objeto del ISR, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
  • Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo y ajuste al subsidio al empleo; así como del cálculo anual del ISR.
  • Tomarás decisiones asertivas en la determinación de la base para el cálculo del ISR en casos especiales; por ejemplo: pago de PTU y aguinaldo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La actualización en medios electrónicos para dar debido cumplimiento en la emisión de un comprobante de nómina, como lo es la constancia de situación fiscal del trabajador, hace necesario el actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

  • Minimizar los riesgos fiscales en la empresa por ejemplo: la no deducibilidad de la nómina.
  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia fiscal.
  • Disminuir cualquier contingencia con el SAT al momento de timbrar la nomina respecto a los ingresos gravados, exentos y no objeto del impuesto.
  • Mitigar cualquier controversia con el SAT en materia de cálculo anual del ISR por el pago de un salario.

Requerimiento especial para el curso

Lectura del artículo 93 y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

Temario

Sujetos

  • Ingresos gravados
  • Ingresos no gravados (exentos)
  • Ingresos no objeto del ISR

Previsión Social

  • Trabajadores: exención y/o acumulación
  • Patrones: requisitos de deducibilidad y deducibilidad parcial de partidas exentas. 

Subsidio para el empleo

  • Aplicación del subsidio
  • Requisitos para acreditar el Subsidio 
  • Ajuste mensual al Subsidio
  • Timbrado del ajuste al subsidio
Cálculo del impuesto en LISR
  • Ingresos ordinarios
  • Casos especiales
  • Opciones de retención de RLISR

Obligaciones patronales y de los trabajadores

Ajuste anual de sueldos y salarios

Descargar presentación

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