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\n- Material digital (PDF)
\n- Diploma del evento
\n
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Objetivo
\n
Tener un marco conceptual global de lo que una subcontratación debe cumplir y así evitar una contingencia fiscal presente o futura, debido a los múltiples cambios hechos en materia electrónica.
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Dirigido
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Proveedoras de capital humano, responsables del área de recursos humanos, asesores independientes, contadores y administradores.
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\n- ¿Conoces las obligaciones que se deben cumplir por contratar a personal a través de Outsourcing?
\n- ¿Qué información de los contratos se debe presentar?
\n- Sabes ¿cómo usar la plataforma del IMSS en el módulo de Outsourcing?
\n- ¿Qué sanciones aplica el IMSS a quienes no cumplen con la obligación de enviado de información?
\n- ¿Qué información se debe enviar al INFONAVIT en materia de Outsourcing? 6. ¿Cuál es el periodo y la fecha límite de pago del envío?
\n- Conocerá el uso de los layout para subir la información de los contratos a la página del INFONAVIT.
\n
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1. Entorno al IMSS
\n
\n- Nacimiento de la obligación de informar la subcontratación
\n- Análisis del acuerdo del H. Consejo Técnico ACDO. AS2. HCT.300909/194.P.DIR (DOF del 8 de octubre de 2009)
\n- Envío del contrato, a través del portal del IMSS
\n- Información trimestral a presentar, a través del portal del IMSS (PS1)
\n- Ejemplo de un envío
\n- Multas aplicables en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
\n- Nuevo apartado en el Dictamen IMSS (SIDEIMSS)
\n- Acuerdo ACDO. SA2. HCT.290818/225.P.DIR, relativo a la Autorización para brindar facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral (DOF del 5 de septiembre de 2018)
\n
\n
2. En materia de INFONAVIT
\n
\n- Nace el Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) (junio de 2015)
\n- Reforma publicada el 6 de enero de 2016, el INFONAVIT como entidad certificadora y reconocimiento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
\n- Envío del contrato, a través del portal del INFONAVIT
\n- Información trimestral de trabajadores, a través del portal del INFONAVIT (SIRESO)
\n- Layout a utilizar por los contratos celebrados (Patrones con trabajadores, patrones sin trabajadores y beneficiarios)
\n- Layout a utilizar para subir la información de los trabajadores
\n- Multas aplicables UMA'S
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Temario
1. Entorno al IMSS
- Nacimiento de la obligación de informar la subcontratación
- Análisis del acuerdo del H. Consejo Técnico ACDO. AS2. HCT.300909/194.P.DIR (DOF del 8 de octubre de 2009)
- Envío del contrato, a través del portal del IMSS
- Información trimestral a presentar, a través del portal del IMSS (PS1)
- Ejemplo de un envío
- Multas aplicables en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
- Nuevo apartado en el Dictamen IMSS (SIDEIMSS)
- Acuerdo ACDO. SA2. HCT.290818/225.P.DIR, relativo a la Autorización para brindar facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral (DOF del 5 de septiembre de 2018)
2. En materia de INFONAVIT
- Nace el Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) (junio de 2015)
- Reforma publicada el 6 de enero de 2016, el INFONAVIT como entidad certificadora y reconocimiento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
- Envío del contrato, a través del portal del INFONAVIT
- Información trimestral de trabajadores, a través del portal del INFONAVIT (SIRESO)
- Layout a utilizar por los contratos celebrados (Patrones con trabajadores, patrones sin trabajadores y beneficiarios)
- Layout a utilizar para subir la información de los trabajadores
- Multas aplicables UMA'S