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Salario Base de Cotización, Clasificación en el Riesgo de Trabajo y Pago de Cuotas

Temario

1. Obligaciones del patrón ante el seguro social

2. Salario base de cotización
     a. Prestaciones que integran el salario
     b. Prestaciones que no integran el salario
     c. Integración de salarios fijos
     d. Integración de salarios variables
     e. Integración de salarios mixtos
     f. Trabajadores con semana y jornada reducida

3. Clasificación en el Riesgo de trabajo
     a. Clasificación del patrón
         - Alta patronal
         - Sustitución patronal
         - Fusión
         - Escisión
         - Liquidación
         - Registro patronal único
         - Suspensión de actividades
         - Clasificación de oficio
         - Aclaración de resolución del IMSS
     b. Cálculo de la nueva prima de Riesgo de Trabajo
         - Quienes no presentan la declaración
         - Opción de no presentar la declaración
         - Formas de presentación de la declaración
         - Ejemplos de cálculo de la nueva prima de Riesgo de Trabajo
     c. Rectificación de la prima de Riesgo de Trabajo

4. Pago de cuotas
     a. Calculo de cuotas
     b. Ausentismos e incapacidades
     c. Formas de pago de cuotas
     d. Pago diferido o en parcialidades
     e. SUA para cálculo de cuotas

Audio disponible
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 29 / 12 / 2020
Contribuciones
Recursos-Humanos
Contabilidad

Objetivo
Al finalizar el curso el participante abra obtenido los conocimientos necesarios para el cumplimiento adecuado de la obligaciones que tienen los patrones ante el Seguro Social, la forma correcta de integrar los salarios bases de cotización en sus diversas modalidades y el pago de cuotas.

Dirigido
Contadores, administradores, auditores y personal de nóminas y recursos humanos, contabilidad, que participa en la elaboración y revisión de la nómina y prestaciones de los trabajadores y en el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.

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