Temario

1,   Importancia y beneficios de la capacitación

2.   Identificación y eliminación de las perdidas en la organización por falta de conocimientos y/o habilidades

3.   Estilos de aprendizaje

4.   Proceso de capacitación

• Detección de necesidades de capacitación
• Priorización de las necesidades de capacitación
• Selección del método y estrategia de capacitación
• Plan y programa de capacitación
• Evaluación y seguimiento

5,   Aspectos y cumplimiento legal

• Marco de referencia
• Creación de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento
• Desarrollo y registro de los planes y programas de capacitación
• Registros e inscripciones
• Constancias de habilidades