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• Material digital (PDF)
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• Diploma del evento
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Objetivo

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A raíz de los nuevos controles de fiscalización existen empresas que requieren subcontratar personal, así que en el curso se analizará la distinción entre las sanas y las agresivas, considerando el nuevo programa de auditoría para estos casos y las opciones para evitar que alguna inconsistencias confina la percepción de las autoridades y el incumplimiento se tipifique como crimen organizado.

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Dirigido

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Contadores, administradores de recursos humanos y empresarios interesados.

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1.  Origen de la subcontratación
2.  Esquema sano materia de la Ley del Impuesto al Valor Agregado

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• Obligación del contratista
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• Requisito para el acreditamiento
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• Expediente Laboral
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• Precedentes jurisprudenciales
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\n3.  Entorno a la Ley Federal para investigar y prevenir operaciones con recursos de procedencia ilícita, mejor conocida como Ley Contra el Lavado de Dinero\n

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• Definición de acto vulnerable
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• Operación a informar o declarar
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• Multas en UMA´s
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\n4.  Presunción de inexistencia
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• Actos simulados
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• Desconocimiento del contrato de asimilación a salarios por parte de la autoridad
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\n5.  Esquemas agresivos y su relación con la carga laboral de los patrones
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• Sindicatos
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• Cooperativas
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• Sociedades de Solidaridad Social
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• Otras
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6.  Estrategia de análisis de materialidad

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7.  Iniciativa de Reforma a la figura del Outsourcing encaminada a su eliminación.

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