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\n- Material digital (PDF)
\n- Diploma del evento
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Objetivo
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Adquirir los conocimientos en materia Laboral y de seguridad social en relación a las obligaciones que tiene un patrón ante sus trabajadores como son el pago de salarios y prestaciones, la alta ante el seguro social y cálculo de los salarios base de cotización en sus diferentes modalidades.
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Dirigido
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Contadores, auditores, abogados, administradores, psicólogos y todo el personal que participa en el área de recursos humanos y de nóminas en las empresas y despachos, y en la auditoria de seguro social.
","nombre":"Principales Obligaciones de Seguridad Social y su Adecuado Cumplimiento","temario":"
1. Aspectos laborales
\n
\n- Principios generales\n
\n- Patrón
\n- Trabajador
\n- Representantes del Patrón
\n- Intermediarios
\n- Régimen de subcontratación
\n
\n \n- Relaciones Individuales de Trabajo\n
\n- Formas de contratación
\n
\n \n- Condiciones de trabajo\n
\n- Salario
\n- Salario Integrado
\n- Jornadas de trabajo
\n- Prestaciones de ley
\n- Normas protectoras del salario
\n
\n \n- Trabajos especiales\n
\n- Trabajadores de confianza
\n- Agentes de comercio
\n
\n \n
\n
2. Seguridad social
\n
\n- Régimen obligatorio y voluntario
\n- Sujetos de aseguramiento
\n- Ramas del seguro social
\n- Cuotas obrero patronal
\n- Salario base de cotización\n
\n- Fijo
\n- Variable
\n- Mixto
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\n \n- Conceptos no integrables
\n- Acuerdos del consejo técnico
\n- Límites de cotización
\n- Trabajador con dos patrones
\n- Jornada y semana reducida
\n- Regímenes especiales (Campo, Transporte, etc.)
\n
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