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• Material digital (PDF)
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• Diploma del evento
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Objetivo

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Adquirir los conocimientos en materia Laboral y de seguridad social en relación a las obligaciones que tiene un patrón ante sus trabajadores como son el pago de salarios y prestaciones, la alta ante el seguro social y cálculo de los salarios base de cotización en sus diferentes modalidades.

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Dirigido

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Contadores, auditores, abogados, administradores, psicólogos y todo el personal que participa en el área de recursos humanos y de nóminas en las empresas y despachos, y en la auditoria de seguro social.

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1. Aspectos laborales

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• Principios generales\n
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  • Patrón
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  • Trabajador
  \n
  • Representantes del Patrón
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  • Intermediarios
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  • Régimen de subcontratación
  \n
  \n
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• Relaciones Individuales de Trabajo\n
  \n
  • Formas de contratación
  \n
  \n
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• Condiciones de trabajo\n
  \n
  • Salario
  \n
  • Salario Integrado
  \n
  • Jornadas de trabajo
  \n
  • Prestaciones de ley
  \n
  • Normas protectoras del salario
  \n
  \n
\n
• Trabajos especiales\n
  \n
  • Trabajadores de confianza
  \n
  • Agentes de comercio
  \n
  \n
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2. Seguridad social

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• Régimen obligatorio y voluntario
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• Sujetos de aseguramiento
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• Ramas del seguro social
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• Cuotas obrero patronal
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• Salario base de cotización\n
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  • Fijo
  \n
  • Variable
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  • Mixto
  \n
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• Conceptos no integrables
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• Acuerdos del consejo técnico
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• Límites de cotización
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• Trabajador con dos patrones
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• Jornada y semana reducida
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• Regímenes especiales (Campo, Transporte, etc.)
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