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Administración Adecuada de las Obligaciones en Materia de Seguridad Social e Infonavit

Temario

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

  • Fijo, variable y mixto
  • Semana y jornada reducida
  • Conceptos integrables al salario
  • Conceptos no integrables al salario

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

  • Semana completa
  • Semana reducida
  • Jornada reducida

5. Riesgo de trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo
Audio disponible
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 4 de noviembre del 2020
Recursos-Humanos
Contabilidad

Objetivo

Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.

 

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

Temario

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

  • Fijo, variable y mixto
  • Semana y jornada reducida
  • Conceptos integrables al salario
  • Conceptos no integrables al salario

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

  • Semana completa
  • Semana reducida
  • Jornada reducida

5. Riesgo de trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

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