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• 6 horas totalmente in vivo
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• Video onDemand (Posterior al evento)
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• Preguntas y solución de dudas en vivo
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• Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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• Diploma digital del evento
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• Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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• Curso registrado en la STPS, se expide formato DC-3
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","informacion":"

Objetivo General

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• Conocerás los elementos que te permitirán identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador
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• Podrás evaluar y promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones a través del uso de esta herramienta. 
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• Podrás establecer, mantener y difundir las políticas de prevención de los factores de riesgo psicosocial.
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A quién va dirigido

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• Empresario o colaborador que sea responsable de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
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• Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
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• A todo el interesado en el tema.
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Beneficios del Curso/Taller

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• Te facilitará la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado. 
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• Podrás identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo y canalizarlos para su atención 
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• Podrás identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
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• Podrás generar un entorno laboral favorable.
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• Tomarás decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a resultados.
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• Adoptarás medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
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• Obtendrás las guías de referencia que te permitirán la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
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Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

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Históricamente el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por arriba de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS).

\nPor ello una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
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• Prevenir y/o mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
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• Prevenir y/o eliminar prácticas negativas que afectan al entorno organizacional favorable.
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• Prevenir actos de violencia laboral.
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• Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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\nRequerimiento especial para el curso
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• Material en PDF de COFIDE
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• NOM 035
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• Calculadora
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• Bolígrafo y/o lápiz  
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","meta_description":"En este curso identificarás los factores de riesgo psicosocial dentro de la empresa e implementarás medidas de prevención y control NOM 035 STPS, así como la evaluación de conformidad (PEC).","nombre":"NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención","temario":"

Generalidades de la Norma 035

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Objetivo

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Campo de aplicación

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• Requerimientos a cumplir acorde al número de trabajadores del centro de trabajo
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Obligaciones del patrón

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Obligaciones de los trabajadores

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Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional

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• Definiciones.
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• Elementos y métodos para identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
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• Elementos del informe de resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional.
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Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.

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• Definiciones
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• Elementos a considerar en las medidas de prevención y promoción del entorno organizacional favorable
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• Tipo de acciones y programas para la prevención, la promoción de un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral
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• Acciones de control y sus tipos
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•  Elementos del programa de atención de los factores de riesgo psicosocial y promoción de un entorno organizacional favorable
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Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.

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• Aspectos a verificar durante la evaluación de la conformidad de la Norma
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