Factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional
Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial, promoción del entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral.
Evidencias documentales, registros o entrevistas que debe presentar la empresa para la evaluación de conformidad de la norma a las autoridades laborales.
Audio disponible
Instructor
Lic. Lina Rosas Domínguez
Recursos-Humanos
Administración
Contabilidad
Objetivo General
En este curso:
Conocerás los elementos que te permitirán identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador
Podrás evaluar y promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones a través del uso de esta herramienta.
Podrás establecer, mantener y difundir las políticas de prevención de los factores de riesgo psicosocial.
A quién va dirigido
Empresario o colaborador que sea responsable de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
A todo el interesado en el tema.
Beneficios del Curso/Taller
Te facilitará la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado.
Podrás identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo y canalizarlos para su atención
Podrás identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
Podrás generar un entorno laboral favorable.
Tomarás decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a resultados.
Adoptarás medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
Obtendrás las guías de referencia que te permitirán la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).
Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller
Históricamente el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por arriba de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS).
Por ello una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
Prevenir y/o mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
Prevenir y/o eliminar prácticas negativas que afectan al entorno organizacional favorable.
Prevenir actos de violencia laboral.
Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
