Volver al listado

Seguridad Social para Actividades de Autotransporte (Incluye Acuerdo IMSS-CANACAR)tico

Temario

1. Introducción

  • Ley Federal del Trabajo
    • Trabajo de autotransportes

2. Principales agrupaciones patronales

  • CANACAR
  • CONATRAM
  • CANAPAT

3. Aportaciones de Seguro Social e INFONAVIT

  • Afiliación de trabajadores
  • Determinación del salario diario integrado y base de cotización
  • Salario base por facilidad de cotización, convenio con cámaras patronales
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales
  • Clasificación en la rama del seguro de riesgo de trabajo

4. Consideraciones finales

  • Facilidades administrativas
Audio disponible
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 18 de septiembre del 2020
Contribuciones
Recursos-Humanos
Contabilidad

 

Objetivo

Tener una herramienta integral para cumplir con las obligaciones que tienen los patrones en este sector, en materia de aportaciones de seguridad social.

Dirigido

Personas físicas o morales involucradas en el transporte público federal de carga o de pasajeros, asesores, contadores y administradores.

 

1. Conoces ¿cuáles son las obligaciones y derechos de patrones y de trabajadores en materia laboral para el sector del autotransporte?

2. ¿Qué agrupaciones patronales asocian al sector de autotransporte?

3. ¿Cómo se debe integrar el salario a los trabajadores del autotransporte?

4. En qué consiste el acuerdo entre el IMSS y la CANACAR.

5. ¿Cómo se cotiza en el seguro social con convenio de las cámaras?

6. ¿Cómo se debe hacer la clasificación en el riesgo de trabajo?

7. ¿Qué beneficios se tienen con las facilidades administrativas que aplican a este sector en cuanto a comprobación de gastos, retención de ISR a trabajadores, pago de combustible en efectivo?

Temario

1. Introducción

  • Ley Federal del Trabajo
    • Trabajo de autotransportes

2. Principales agrupaciones patronales

  • CANACAR
  • CONATRAM
  • CANAPAT

3. Aportaciones de Seguro Social e INFONAVIT

  • Afiliación de trabajadores
  • Determinación del salario diario integrado y base de cotización
  • Salario base por facilidad de cotización, convenio con cámaras patronales
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales
  • Clasificación en la rama del seguro de riesgo de trabajo

4. Consideraciones finales

  • Facilidades administrativas

Descargar presentación

Para visualizar el pdf debes instalar gratis Acrobat aquí

Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.