[{"categoria":[{"id":6480798072,"isPublished":true,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1544555022465,"hs_deleted_at":0,"hs_id":6752741942,"hs_initial_published_at":1738968858293,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Taller Básico de IMSS e INFONAVIT (Salario Base de Cotización, Pago de Cuotas y Prima de Riesgo) ","hs_path":"taller-basico-imss","hs_published_at":1738968858203,"hs_updated_at":0,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
\n- Material digital (PDF)
\n- Diploma del evento
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NDPC: 5 ptos
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Se otorga un punto por cada hora de capacitación, siempre y cuando se cumplan con los siguientes requisitos:
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\n- Registrarse en la sesión con nombre completo y número de socio del CCPM para efectos de emisión de la constancia.
\n- El socio debe permanecer al menos el 90% del tiempo de la sesión dentro de la plataforma con cámara activa para efectos de: registro de asistencia, participación y validación de identidad para emisión de la constancia.
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El monitoreo de permanencia se controla por cada evento de capacitación por lo que no es posible otorgar puntos de manera parcial o a personas distintas a las que participaron en la sesión.\n
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Objetivo
El participante aprenderá mediante casos prácticos la adecuada integración del salario, sus efectos ante el IMSS e INFONAVIT y así disminuir la carga social del patrón.
Dirigido
Jefes, asistentes, secretarias y oficinistas del área contable, fiscal y administrativa e interesados en incrementar su conocimiento en el área fiscal.
- Analizar los conceptos que se integran al salario, los que integran parcialmente y los que no integran.
- Determinar los salarios fijos, variables y mixtos con diferentes supuestos de percepción.
- Conocer cómo se determina el salario diario integrado en trabajadores con semana y jornada reducida.
- Cuáles son los topes para cotizar conforme al acuerdo del consejo técnico del IMSS.
- Determinación de las cuotas del IMSS a través del SUA 3.5.3. y de la aplicación del SIPARE.
- Cómo aplicar los descuentos por ausentismos e incapacidades para el pago de cuotas del IMSS.
- Determinar la prima de riesgo aplicable y cómo cumplir con la obligación de la declaración de riesgo de trabajo.
","meta_description":"Integra de manera práctica un salario con nuestro taller y conoce además sus implicaciones ante el IMSS e INFONAVIT.","nombre":"Taller Básico de IMSS e INFONAVIT (Salario Base de Cotización, Pago de Cuotas y Prima de Riesgo) ","temario":"
1. Introducción
- Definición de salario
- Definición de salario base de cotización
- Definición de semana y jornada reducida
2. Integración salarial
- Por partes fijas
- Por partes variables
3. Conceptos excluyentes del Salario Base de Cotización
- Por Ley
- Por acuerdos del H. Consejo Técnico
4. Criterios normativos
5. Factor de integración por prestaciones legales
6. Factor de integración de prestaciones superiores a las legales
7. Topes de la Base de Cotización
8. Caso práctico de integración de salarios (Incluye fijos y variables)
9. Caso práctico de integración de salarios por semana y jornada reducida
10. Determinación y pago de cuotas Obrero-Patronales, aportaciones y amortizaciones del INFONAVIT (Breve referencia al SUA Y SIPARE, incluye cuadro sinóptico por rama)
11. Pago de cuotas durante períodos de ausentismo e incapacidad
12. Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones
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Temario
1. Introducción
- Definición de salario
- Definición de salario base de cotización
- Definición de semana y jornada reducida
2. Integración salarial
- Por partes fijas
- Por partes variables
3. Conceptos excluyentes del Salario Base de Cotización
- Por Ley
- Por acuerdos del H. Consejo Técnico
4. Criterios normativos
5. Factor de integración por prestaciones legales
6. Factor de integración de prestaciones superiores a las legales
7. Topes de la Base de Cotización
8. Caso práctico de integración de salarios (Incluye fijos y variables)
9. Caso práctico de integración de salarios por semana y jornada reducida
10. Determinación y pago de cuotas Obrero-Patronales, aportaciones y amortizaciones del INFONAVIT (Breve referencia al SUA Y SIPARE, incluye cuadro sinóptico por rama)
11. Pago de cuotas durante períodos de ausentismo e incapacidad
12. Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones